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2005年职场十大关键词盘点 公务员招考最火热
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来源：《钱江晚报》 2005-12-21 16:54:00 |
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关键词五：工作压力
年度状态：日益增大
出镜画面：
随着社会经济发展步伐的日益加快，我们的工作压力也在逐年地上升。在今年，工作压力、工作幸福指数更是成为大部分职场中人常挂嘴边的几个词汇。在杭州一家国资律师事务所工作的林小姐上个星期向单位请了一个星期的假，一个人到青海湖边旅游散心，她说：“工作压力太大了，我再不放松一下自己，会发疯的。”
有关调查发现，科技进步所形成的资讯饱和、全球化的速度、办公室政治、工作过量和工作不稳定都是导致工作压力的主要因素。本报也曾经在今年的4月份做过一次问卷调查，结果显示，近年来人们的工作压力普遍比前些年要大，而且随着时间的推移还呈现出逐级攀升的趋势。
而据了解，由工作压力导致的工作抑郁症目前是继心脏病之后，第二种最能够使员工失去工作能力的疾病。一位在杭州某企业内刊工作了一年多的王小姐因为不能忍受超负荷的工作压力，在今年9月份辞职后一直没有再找工作。人力资源专家说，由压力导致的职业发展阻碍在今年以来出现的频率比以前都要高，如果不能合理地减压，这势必成为个人职业生涯的一大拦路虎。
关键词六：小城市
年度状态：热度升温
出镜画面：
今年以来，在杭州的人才市场上，省内县市地方企事业单位的招聘活动非常积极活跃，尤其是民营经济发达的一些经济强县，更是络绎不绝地到杭州来组织专场招聘会，平时的综合性招聘会上，小城市企事业单位的身影也是出现得越来越频繁，宁波、台州一些县市还把招聘班子拉到了省外。和往年相比，小城市已然成为了一块发展势头良好的人才热土。
这除了因为小城市的经济发展迅速，人才需求量大外，求职者就业观念的转变也是一大原因。据专家分析说，往年求职者总是对大城市趋之若鹜，而现在人才的就业观日趋理性。小城市不仅就业相对容易，在锻炼能力上也不比大城市差很多，而且越来越多的中小城市也都打出了各具特色的“人才牌”，来吸引职场中的优秀人才。
关键词七：职业经理人
年度状态：出现变招
出镜画面：
职业经理人这个词流行了有好几年了，从一开始的大受追捧发展到现在，职业经理人走的路似乎不再那么顺风顺水。杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时说：“和企业文化的不融合、信任危机等种种因素，导致职业经理人成为了一个短命职业。”
而就在今年，不少的职业经理人都开始尝试走新的路，使出了一些变招。一类就是兼职型的职业经理人。一些职业经理人成为了顾问式经理人，从绑在一家企业做经理到给多家企业做编外总经理，身份自由超脱了很多。
另一类则从职业经理人转为事业经理人。和职业经理人相比，事业经理人和企业的捆绑关系更为紧密，从而一定程度上解决了信任和授权问题。
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