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2005年职场十大关键词盘点 公务员招考最火热
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来源：《钱江晚报》 2005-12-21 16:54:00 |
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关键词三：政府雇员
年度状态：新鲜事物
出镜画面：
“采用年薪制，年薪最高16万元”，今年3月底杭州市政府出台了政府雇员管理试行办法，并于7月份印发《杭州市政府雇员管理实施细则》，对政府雇员的雇用程序和相关薪酬福利制度作了进一步规定。政府雇员政策的出台，意味着杭州市可以采用灵活的用人制度，为政府机关的工作引进不可多得的精英。
根据细则有关规定，政府雇员制度在杭州市市级行政机关试行。对象是适应政府工作特殊需要的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语和高新技术等方面的专门人才，以及新兴产业的专业人才、管理人才。政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员，占用雇用单位的行政编制，不担任行政职务，不具有国家公务员身份。
关键词四：高级蓝领
年度状态：前途灿烂
出镜画面：
小葛是杭州西子机电技术学校焊接专业毕业的学生，因为工作努力技术出色，今年4月他被评为杭州市十大杰出青年，而他只是众多杰出蓝领青年的一个。在本科毕业生拥堵在人才市场的同时，一批技校毕业的人却成为了用人单位争抢的对象。
据了解，截至2004年末，杭州市共有385.5万名非农从业人员，具有技术等级职称的人员为57.5万人，其中初级工有30.5万人、中级工有22.1万人，初级技能人才占了大头。而作为高技能人才的高级技工、技师和高级技师还不到5万人，特别是高级技师只有94人。高技能人才的缺乏成为杭州经济发展的一个瓶颈。
供需的严重失衡使得蓝领比以往更来得吃香。在今年6月份学生们离校就业的高峰期，我们采访发现，杭州不少技校的学生没有毕业就被一抢而空，而且福利待遇优厚，年薪数万元的十分普遍。专家预计，在接下来的几年里，蓝领尤其是具有高技能水平的高级蓝领，仍将大受欢迎，就业前途十分光明。
为了培养高级蓝领，杭州市在日前启动了“815高级蓝领培训计划”，并将由政府买单来培训高级技工，经过培训获得高级技工资格的最多可以补贴2500元。
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