为期一周的第二期首都大学生高级家政助理培训班学员共有25人，其中有2名硕士生、3名专科生、20名本科生，来自10多所首都高校，其中不乏全国名牌大学的优秀学生。这期学员皆为北方人，擅长面食制作，对家务方面的工作均可认可，心态较好。

　　川妹子家政公司董事长宋瑞介绍，今年共有150名左右来自首都近30所高校的大学生报名参加家政员培训。经过严格面试和筛选，第一期培训班于元月21日开班，一共有32名学员，最终只有10名学生上岗，不到三分之一，相当一部分学生因为等不及就提前回家了。第二批学员一周前开班，一共有25名学员。这与北京春节前缺口达数万人严重的“保姆荒”极不相称。

　　雇主观点1

　　能照顾好自己就不错了

　　“我不相信大学生能当保姆。”一位雇主说，“现在大学生几乎都是独生子女，个个都是家里的宝贝，能把自己照顾好就不错了。”此前的第一次首都大学生保姆双选会上，来的雇主多数也不是冲着请保姆来的，他们家里已经雇有专门的家政保姆，做饭、清洁之类的家务活并不缺人手，他们要招聘的“保姆”更确切地说应该叫做家庭秘书、家庭保健医生等。还有一些家长带着孩子来到现场，让孩子来挑选大学生，其实是想给孩子找一个陪玩式伴读兼家教。从雇主的心态看，大学生保姆难解“保姆荒”似乎并不奇怪。

　　雇主观点2

　　高价雇用不太值

　　今年川妹子公司从四川招来的大学生共3批约80名，目前头两批女生的分配情况较好。据了解，除了部分学生在雇主家做家务，很多学生从事的还是家教工作。情况好的学生每月能收入1200元左右。

　　对于北京大学生的“滞销”，宋瑞分析，除了宣传不够外，一些北京雇主不愿意请当地的大学生，关键是觉得这些学生长期生活在北京，事儿比较多，担心他们工作不认真，专业程度不够，不愿意做家务，不能吃苦。许多想请“川妹子”的北京雇主是冲着四川大学生训练有素的“川菜”、家务技艺和吃苦耐劳的工作精神。虽然觉得工资价位较高，但不少北京雇主认为，从四川过来的大学生由于组织、培训、出行、生活成本较高，工资价位高可以理解，可是首都大学生需要雇主每月用1500元甚至1800元聘请，觉得不太值。

　　雇主观点3

　　在校生不会长期干

　　四川大学生有不少是应届毕业生，可以选择长期工作，而首都大学生几乎都是在校生，基本不会长期干，大部分具有大学生家政消费意识和消费能力的北京雇主都希望聘用长期服务员，所以，选择首都大学生的余地较小。

　　专家观点

　　应定位假期勤工俭学

　　北京家政协会会长李大经认为，大学生家政员总体上应该得到肯定，因为它毕竟是对家政工作的一种参与。但大学生家政也得跟着市场走，找准定位。上了那么多年学，最终成为家政员做简单的家务是一种人才浪费。大学生保姆的定位应该是假期勤工俭学，主要做家教工作，兼做一些家务。