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硕士没有中专生受青睐 单位招人讲性价比
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来源：新华网 2005-12-7 10:43:00 |
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名牌大学硕士生却找不到工作，而普通中专毕业生却在人才会上受到青睐，这是记者从刚刚闭幕的2005年郑州市第五届大型人才交流会上看见的情景，据相关专家介绍，这说明高学历已经不再是本市就业的“护身符”，就业单位越来越看重求职者的技能。
高学历者“高不成低不就”
当日人才交流会，吸引了众多求职者，除本地用人单位外，还有很多来自北京、上海、天津等外地企业，行业涉及范围广泛，有基层营销人员、文职类人员、财务人员、工程师等，可以满足众多求职者需求。可是，记者却发现，很多高学历的求职者却一直没有找到合适工作，甚至连一份简历都没递出去。一位手持档案袋的老人带着他的儿子在会场上转了两个多小时，“儿子是武汉大学中文系的研究生，今年就要毕业，让孩子当文秘吧，觉得有些屈才，到高校当教师吧，还要求博士学位，用人单位第一条件就是工作经验，现在进退两难。”
记者发现，像王老先生儿子这样学历的求职者很多，普遍高不成低不就。而本市的一位技校毕业生小张却顺利地找到了合适工作。
用人单位更在乎个人能力
用人单位有关负责人表示，他们对于求职者的要求更在乎个人能力，像专业性能较高、要求高学历的岗位很有限，比如财会人员等，而高学历者却将目光普遍集中在这些岗位上，而他们这次大批招收的营销人员，高学历者最初看不上眼，当找不到工作又想回来递简历时，用人单位却觉得这些人个人实践能力和求职态度往往还不如中专生。
人才市场的工作人员表示，目前用人单位更注重实践技能和求职态度，提醒一些高学历求职者在求职过程中，要以学习锻炼为主，应该谦虚为本。而且求职时应更注重实际，要学会适应工作，如目前几次大型招聘会，营销人员和文职人员需求都在增加，求职者可以适当改变求职方向。 |
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