公务员似乎成了中国当前最吃香的职业。今年报考中央、国家机关公务员的人数大幅飙升，竞争激烈更逾往年，出现了“千军万马过独木桥”的火爆现象。

    据国家人事部发布的最新消息，2006年中央、国家机关公务员招考网上报名工作日前结束，共有97个部门面向社会公开招考10282人，全国报名者超过100万，其中有半数、即50万余人通过报考资格审查。报考与录取的比例达到48.6：1，而去年的这一比例约为37：1。公务员考试已经超过高考和考研，成为竞争最剧烈的考试。

    最近几年，中国政府机关公开招考公务员，在社会上引起很大反响，招考人数逐年增加，报名人数持续增长。公开招考公务员，体现了公开、平等、竞争、择优的原则，同等对待高校应届毕业生和社会在职人员，为大量优秀人才晋身公务员行列提供了机会，有利于提高公务员队伍的素质，无疑是一个选拔政府官员的最公平的机制。

    但是，有评论指出，公务员考试火爆，优秀人才都拼命想挤进党政机关，对整个社会而言却并不是好事。公务员这一职业之所以诱人，原因不仅在于这个饭碗目前还比较“铁”，更重要的是它享有更多的便利和特权，具有其它任何社会阶层所无法比拟的优越性。千军万马涌向衙门，表明“官本位”观念在中国依然根深柢固。

    大量的人才涌向国家机关，若是出于为公众服务、最大限度地实现公众利益，那么，这是一件好事；如果只是因为做了公务员就能获得种种他人无法比拟的“好处”，所谓“公务员热”，就值得人们特别是公务员选拔者、公务员管理者和相关制度设计者的深思和反思。