笔者认为，在质疑声越来越多的时候，单向的取消或不取消黄金周，都无法平衡赞成与不赞成者的观点对抗，也就是说，对于黄金周，不能一撤了之，对于人们的质疑，也不能置若罔闻。道理很简单，简单地取消黄金周，必定会大损中国的旅游经济，甚至可能会造成更多的社会问题。八年的黄金周历史，已使黄金周概念深入人心，突然取消，必是不可能也不应该之举。面对劳动节劳动意义质疑，倘若置之不理，也难平民心。

    劳动者地位下降已使公认的事实，不愿意当工人也并非上海人的专利。劳动已被人们抛弃如是，还要把劳动人民的节日给弄得面目全非！广大的低层劳动者，诸如工人和农民，看着自己的节日演变成为有钱人的黄金周，难免心生委屈。一旦有人为他们呐喊，他们必将站在呐喊者那一边。因此，在这个黄金周里，突起“劳黄”之争绝非偶然。在中国社会贫富差距上尚存的今天，片面强调商业利益带来的社会不公，必将引发遭遇不公平那一方的利益诉求。“劳黄”矛盾的产生，正是在日益商业化的中国，过度强调节日经济利益而导致的公众认识缺位的衍生品。

    既然我们不能轻言取消，亦不可不听民意，面对如今的“劳黄”之争，一个有效建议是——将黄金周与劳动节错开。黄金周或提前，或推后。人们并非非在什么节日才有出游的意愿，只要给予足够假期。因此黄金周并不要选择良辰吉日。然后，还劳动节原貌，在劳动节里，国家应大力宣扬劳动意义的主题，举办与劳动者有关的活动，使劳动者不再感到“委屈”。国家只需在原基础上多放一天假，便能协调“劳黄”矛盾，值得考虑。