人事部、教育部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工委日前联合发出了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》,对在全国范围内建立高校毕业生就业见习制度做出部署。近日,人事部人才流动开发司有关负责人就如何贯彻文件精神接受了新华社记者的专访。
这位负责人指出,高校毕业生是我国宝贵的人才资源,党中央、国务院历来高度重视,中办、国办去年制定下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,提出一系列引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施,厦门、福州、武汉、南京、大连、杭州、宁波等地在毕业生就业见习工作方面开展了一些探索,在南京已有1600多人在360多家企事业单位正式参加就业见习,在首批完成就业见习的264名毕业生中,约有54%与用人单位签订了劳动合同或达成就业意向。从实践来看,这些地方人事部门开展毕业生就业见习工作主要有三种形式:一是侧重促进本地未就业毕业生就业的做法;二是侧重引进本地急需紧缺人才的做法;三是侧重向在校大学生提供为就业服务的实习机会的做法。
他表示,见习制度从实施过程来说,主要包括确定见习单位、组织毕业生见习、做好见习期间的管理和进行考核鉴定。此外,高校毕业生就业见习制度还有一项内容,即建立高校毕业生就业见习基地,目前在中国石化、中国建工、中国冶金、毕马威、北京新晨等企业建立了第一批见习基地。文/刘新选 |