近日，佛山地区首场以2006年高校毕业生为主要对象的大型招聘活动在南海区桂江二中举行。招聘会由南海区人事局主办，南海人才市场、桂江二中承办。场面异常热闹，除了佛山本地许多学子前来应聘，招聘会还吸引了不少来自广州高校、外省的学生。据悉，当日虽然用人单位有200家左右，提供了近4000个职位，却吸引了7000多人进场求职。明年2月7日（正月初十）在桂江二中将举办此次招聘会的“姐妹场”。

　　福利好国有企业受关注

　　记者在现场看到，熙熙攘攘的求职人群中，国有企业、事业单位等招聘单位门庭若市，有的招聘单位前却无人问津。来自广州大学的求职者小刘说：“国有单位管理规范、福利好，求职者多并不奇怪。”但是记者也发现，不少招聘单位不错，打出的招聘要求却是“38岁以上，有5年工作经验”，难怪少有人问津了。

　　重实才操作型人才吃香

　　一位来自暨大的研究生小吕表示，绕了招聘会现场一周后发现，单位要求的大都是技术性的、有真才实学的实用人才，学法律的他一份简历都没递出。一位从山东济南赶来的应届本科生小谭说，尽管是针对应届毕业生的招聘会，实际上很多还是招在职的和有工作经验的，并且感觉北方招聘单位注重硬件，如英语是否过了四、六级、是否毕业于名牌高校，如果有一项不符合要求，就会遭到淘汰。而南方这边比较喜欢有实际操作经验的人才，一位英语口语熟练的大专生可能还胜过来自名牌高校的本科生受到青睐。

　　南海区人才服务中心李主任表示：“本次招聘会提供的职位大多是制造业、机械、工业设计、营销类。民企占一半以上，且不乏南方包装、燕京啤酒、丰田纺织等知名企业，为应聘者提供了包括高、中、初级的技术职位，外语翻译，会计，讲师等各类岗位。如果毕业生有一技之长，找工作会更有利。”

　　面试多简历不“简”最头痛

　　来自广东纺织职业技术学院经贸外语系的小何对记者说，与她同来的还有系里的十几个同学，她应聘最大的感受是面试官都挺健谈、友好，还教她怎样做简历，不像以前参加的招聘会的面试官很严肃，很不友善。“一些应聘者的简历重要信息标示不明显，比如专业、学历水平都让我找了很久。”一位在现场招聘的某国有企业招聘主管很头疼地告诉记者，“希望他们能够重视，将简历制作得简洁、明了而不是华而不实，才能获得应聘官的好的第一印象。”

　　据悉，南海区2006年毕业生达7600多人，本科2600人，大专5000多人，比去年增2200多人，就业形势相当严峻。对此，南海人事部门提前启动2006年毕业生的就业准备，已发放了1000个《就业登记卡》，积极拓宽就业渠道，还将于明年2月7日（正月初十）在桂江二中举办此场招聘会的“姐妹场”。