今年9月以来，华中科大举办了近80场专场招聘会，加上各种类型的企业宣讲会，将今年的就业气氛逐渐炒热。

　　对于一个理工科为优势的大学来说，华中科大的文科学生就业情况又是怎样的呢？

　　现状：就业，想说爱你不容易

　　日前，前程无忧网站公布了一份面向51263名受访者展开的大学毕业生就业形势调查，其结果显示：51.55%的受访者的预期“不是很好”，仅有1.37%的人认为今年的就业形势和几年前差不多。这表明毕业生就业形势依然严峻，对文科生来说尤其如此。“我刚参加了一场校外招聘会。文科岗位竞争太激烈了，都要求具有工作经验。虽说自己过了英语六级，可还是感觉简历拿不出手。”该校人文学毕业生张丽告诉记者。迄今为止，她已参加了6场校园宣讲会和两场社会招聘会，可理想的工作似乎仍遥遥无期。

　　张丽的情况在该校文科专业毕业生中具有一定的代表性。华中科大就业指导中心毛勇杰老师告诉记者，由于学校是一个理工科优势比较明显的大学，来校招聘单位的岗位需求基本以理工类人才为主。

　　在该校就业指导中心网站上，全校各专业类别的平均就业率统计显示，2005年工科就业率为92.86%，理科为90.17%，文科为85.65%。文科专业总体就业率低于工科和理科，在激烈的就业竞争中处于相对的“弱势”地位。

　　探因：僧多粥少优势堪忧

　　文科生就业难在哪里？

　　对不少以理工科为优势的大学而言，社会对文科毕业生总体需求不足是文科生就业面临的首要问题。

　　近两年到该校开招聘会的公司从数量到质量都有较大提高，但不少公司在招聘专业取向上，都存在着严重的“偏食”现象。张丽告诉记者，许多大公司来校招聘往往只盯准理工类的专业技术人才，“只有少数房地产、家电类企业招聘营销、管理类文科生，但是名额也少得可怜。”

　　记者随后从研究生人才网上看到的2004年两场高层次大型供需见面会的统计数据，也印证了她的说法：全部17207个岗位中，文科类6936个，只占岗位需求总数的40％。而文科类岗位需求，又以英语、市场营销等应用性较强的专业为主，文史哲等纯文科专业仅占需求总数的8.6％。

　　“僧多粥少”只是困扰文科就业的因素之一。由于相对就业需求来说，不少文科专业都具有切入门槛低、上手快等特点，使得一些理工科学生轻易就“攻陷”了部分本属于文科毕业生的“领地”，使得文科生求职陷入腹背受敌的尴尬境地。加上极少数文科专业“养在深闺人未识”，其培养出来的毕业生遭遇就业难题也就在意料之中了。

　　寻路：提升自我主动就业

　　文科生就业的突破口在哪里？

　　在湖北高校中首开“生涯发展辅导”课的该校大学生发展指导中心杨一平副教授认为：比起理工科生来说，文科生虽然缺少技术优势，但是文科生具有不少理工科生所缺乏的思维活跃的优点。文科毕业生可以发挥优势，主动寻找与自己性格特征和兴趣爱好相符的方向就业。

　　据了解，不少文科毕业生今后会从事文字、管理等方面的工作，因此可以从一开始就发展自己的“差异化竞争能力”，为自己打造一个独一无二的LOGO（标志、徽标）。在如今倡导“个人品牌”的时代，没有特色就很难吸引用人单位的注意。对想进媒体的同学来说，除了多参加社会实习、实践之外，还要争取有自己的一手“绝活儿”；想进公司的同学，平时可以有针对性地培养自己所心仪的公司最看重的那些素质。

　　文科学生历来有“万金油”之称，这是对他们适应能力的一种肯定。大学期间，文科学生就可以有意识地参加各种社会活动，发展兴趣爱好，为今后的求职加分。

　　学校的努力也是推动文科生突破就业瓶颈的一个关键环节。华中科大为此开设了职业生涯规划辅导课、在校园网白云黄鹤BBS开设“文科求职”版，并对提升毕业生竞争力，探索文科毕业生的就业指导规律进行了积极探索。

　　可喜的是，在文科生就业总体艰难的同时，近两年该校也有一些文科生闯进了历来属于理工科生的就业“圈子”，成为一道别致的风景。