本报讯 11月18日至2006年1月18日省人事厅举办2006届高校毕业生网上交流大会，12月14日至12月20日全国铁路行业与2006届高校毕业生网上招聘周，1月6日至19日举办国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会……近日，各种各样的网络招聘会轮番登场。

　 据了解，三场招聘会将为毕业生带来大量的工作岗位。“2006届高校毕业生网上交流大会”由省直各单位、各市、县（市）人事部门共同征集，涵盖了全省所有地区、所有性质单位，申报参会单位总数超过3000家，其中事业单位800多家，国有企业1000多家，民营、外资企业1200多家。毕业生总需求数在15万人左右；“全国铁路行业与2006届高校毕业生网上招聘周”由铁道部人事司和教育部高校学生司主办，活动期间招聘信息将在“中国铁路人才网”（www.railjob.com.cn）和“中国高校毕业生就业服务信息网”（www.myjob.edu.cn）上发布；“国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会”的招聘信息将在人事部人才市场公共信息网（www.chrm.gov.cn）和中国高校毕业生就业服务信息网上发布。

　 记者在采访中发现，虽然网络招聘会频频举办，但毕业生对此的热衷度远远不如常规招聘会，这一方面是跟信息来源渠道不畅有关，另一方面也跟网络的虚拟性让不少毕业生对网络招聘的信任度不高有关。对此，省人才流动服务中心的有关负责人表示，毕业生要经常关注正规的人事教育网站，正规网站的招聘信息都是经过审核的，这样能够避免毕业生被虚假信息欺骗。南京市就业指导服务中心的有关负责人提醒毕业生，要想在数以万计的网上求职简历中脱颖而出，必须注意撰写自己的特长、成果与实践经历，由于现阶段单位招聘对人才实用性的要求普遍提高，90%%以上的单位在阅读简历时重点关注的是求职者“能做什么”的相关内容，因此，毕业生在制作简历时，应充分用事实展示自己的实践能力。（王睿）