已经保送研究生了，你还去参加招聘会吗？这两天，在南京接连举行的两场大型招聘会上，人山人海的应聘者中不乏“试探性求职”的保研生；近期的南京高校校内招聘会上，到处投简历的保研生出现的频率更高。这种现象在高校里引起了广泛的争议，大多数学生和就业专家认为不妥，不仅有损诚信原则，还损害高校声誉，应三思而行。

　　保研生投简历的两种心态

　　昨天在南京国展中心举行的大型招聘会上，南理工被保研的小周十分活跃，他第一批进场，到10点投出了4份简历。小周学的是电子信息，属于大热门，加上成绩优秀，他投的单位都是电子行业的知名企业。小周说，投简历是想了解一下与专业相关的岗位需求情况，顺便检验一下自身的实力，并不打算真正求职。南师大编辑出版专业被保研的小李也在校园招聘会上向3家单位投了简历，但她表示不会和用人单位签约。保研名额是好不容易争取的，应聘只想获得一些经验。南大一名辅导员说，这种态度在保送生中很普遍，多数学生不会轻易放弃保研的机会。

　　记者注意到，混迹于求职大军中参与激烈竞争的保研生心态其实很复杂。除了这种抱着“随便看看”心态投简历的保研生，还有一部分保研生则是跟普通毕业生一样，四处“撒网捞鱼”抢机会。南师大文学院的刘同学被保研了，但专业并不理想，即使研究生毕业找工作也不容易，她表示，投简历是抱着一丝希望，如果找到理想的工作，宁可放弃保研。

　　多数人反对保研生四处投简历

　　对保研生与普通毕业生争饭碗的现象，南京财经大学国际经贸专业的陆同学认为应该宽容，“好多人选择读研并不是真的想做研究工作，三年后还是要面临就业的问题，现在有好的工作机会当然要抓住。至于拒签肯定也是在读研与工作之间做了权衡之后的决定，良禽择木而栖，是很正常的。”

　　不过更多学生则表示反对。在南大BBS上，这个话题是最热帖，发言者超过百人，绝大多数对此感到很不满，新闻学专业的陈同学认为，“如果保研生只为获得应聘经验而投简历，然后又拒签约，是极不诚信的行为。”南京某高校就业专家也告诫说，这样做后果其实很严重，不少用人单位觉得南京某高校毕业生诚信太差，有的保研生拿了七八个通知都不去面试，以致有些企业联手不招这个学校的毕业生，害得下一届学生就业紧张。南师大就业指导中心苏老师认为，保送生与接收学校之间已存在契约关系，他们实质上没有资格再参加就业应聘，无论最后签约与否，这种做法都会给同学增加就业压力。他告诫保送生要注意维护学校的声誉。

　　用人单位宽容态度耐寻味

　　南京某高校就业专家告诉记者，保送生投简历现象以前很少，那时保研机会珍贵，研究生毕业找工作也不难；近年则不然，本科生扩招带来研究生扩招，南京高校部分专业的保研生已占30%%，而研究生同样面临就业压力，毕业后找的工作反不如本科生的情况并不鲜见，所以近几年一些专业不理想或就业极好的保研生，放弃保研去工作也是有的。

　　不过招聘会上用人单位的态度却耐人寻味。记者昨天在招聘会现场与用人单位交流时发现，只要不毁约，不少单位对保研生来应聘持无所谓的态度。江苏某药业有限公司招聘负责人孙小姐说，招聘会本就是用人单位与求职者之间的双向选择，保研的学生来应聘也欢迎，如果愿意放弃读研机会来工作，正表明公司对人才的吸引力。在问到应聘者求职的诚意问题时，她认为那是公司招聘人员的工作，他们会在层层筛选中挑出既符合条件又有诚意的人。无锡一家旅游公司负责人也表示，他们对人才进出给予很大的自由，在应聘者供大于求的情况下，他们在保研生来应聘的问题上不会考虑太多。