１１月２０日，是教育部规定的用人单位进高校招聘的“开禁日”，湖南大学生就业第一波高峰涌来。湖南省教育厅初步统计，２００６届全省有近２１万大学毕业生要找“婆家”，这个数字比２００５年大约增加了４万多人。

    其实不少企 业在９月份就陆续开始招人，但由于一纸禁令在先，招聘单位都是采取“打擦边球”的方式，来争夺毕业生就业市场的“第一桶金”。１１月中旬，远大集团和沃尔玛在湖大的招聘已经进入第二轮的笔试阶段。中南大学也已举行了几十次小型招聘会；１１月１７日，该校还在铁道校区进行了一场专场招聘会，近１００家单位前来“招兵买马”。

    抓住这两个月

   还有多场供需见面会

    据湖南省教育厅毕业生就业办公室公布的活动时间安排表，湖南２９所高等院校已经确定招聘月以及本校供需见面会的时间，大多数院校都将招聘月以及招聘会的时间定在１１月－１２月期间。湖南省２００６届农林综合类毕业生供需见面会将于１２月４日在湖南农大举行；湖南省２００６届高职高专毕业生供需见面会将于１２月１０日在长沙农博中心举行；２００６届湖南省医卫类毕业生供需见面会１２月２４日在湖南中医学院进行。

    供你自我检视

   警惕就业四大误区

    不久前，省教育厅专门组织了湖南重点用人单位人事部门负责人座谈。座谈会有针对性地指出了大学生就业过程中的四大误区：

    简历“注水” 省建工集团在招聘时发现，同校同专业同年级的学生的求职表中，竟然有１０多门课程不一样，后经调查才知有猫腻：考得好的课程就写出来，考得不好的就不写。而用人单位普遍对大学生求职简历造假表示反感。

    骑驴找马 不少用人单位都反映，现在大学生“骑驴找马”的现象比较普遍，很多人应聘一个工作并不是因为喜欢这个工作，而只是为了多一个就业机会。

    好高骛远 中铁２５局人事部门负责人讲：前不久在中南大学看中了几个男生，但他们都迫切要求去广州总部工作，做了１个小时的动员工作后，才终于说服这几名同学留在长沙。

    中国建设银行湖南分行人力资源部负责人说，现在的大学生怕吃苦，一听说是去西部或是去基层就跑了，基层银行的招聘只好在当地院校选择，用人标准也就降低了。中国建设银行湖南分行今年拟招聘１２０人，４００多人报名，最后却只招到６８人。

    眼高手低 省建工集团对大学生的需求很， 但他们发现一些学生的动手能力太差，有一个路桥专业的毕业生连民工、工匠都会用的测量仪都不会用，结果被工地退回到人力资源部。后来才知道，大学４年中老师只带他们到工地去参观过几回，通常是上午去上午回，下午去下午回。

    给后来者参考

    就业存在三大趋势

    记者从教育部门的有关统计数据获悉，２００５年湖南省大学毕业生就业呈现出三大趋势：

    高学历高就业 ２００５年我省共有１０多万名大学毕业生就业。数据显示，截至２００５年８月３１日，研究生已经有５１４８人就业，就业率９４．９８％；本科生５４１８８人就业，就业率８７．６４％；专科生已经有７３５６７人就业，就业率７５．３５％。不难看出，研究生就业形势最好。

    出省就业占一半 ２００５年我省大学生就业地域上，省内和出省就业的大学生几乎各占一半。而省内仍主要集中在长沙（占省内就业总人数的一半）、株洲、衡阳等主要城市。在湘西自治州、怀化市和张家界市就业的毕业生比去年有所增加，但绝对人数仍然很少，其中到张家界市的毕业生仅占全省总就业人数的０．６％。

    在省外仍主要流向广东、浙江、江苏、北京、上海等省市。经济发达地区特别是靠近湖南的珠三角地区依然是我省毕业生就业的主要地区。

工科专业最走俏 ２００５年我省理工科特别是工科专业就业较好，而与社会需求结合不紧的专业、人文社科专业特别是与本科专业趋同性较强的专科类专业就业吃紧。

    具体而言，本科层次的工程管理、材料成型与控制工程、材料科学与工程、土木工程（桥梁与隧道工程）等专业及包装工程、港口航道与口岸工程、印刷工程、木材科学与工程等特色专业的就业率均在95%以上；专科层次的数控加工技术、发电厂及电力系统、金属压力加工、公路与城市道路工程、汽车应用技术、电力牵引与传动控制、电脑图形设计等专业就业率均在95%以上。

    相反，本科层次的学前教育、口腔医学、法学（刑侦方向）、体育教育等专业的就业率低于６５％；专科层次的机械制造自动化、安全保卫、音乐、舞蹈、广播电视新闻学、广播电视工程、金融等专业的就业率更低。(编辑 李兰香)