部分大学生现在求职目标明确，同时也为节约简历制作成本，昨日的“百企万岗”供岗会上，已难以看到求职简历满天飞的现象。

    中国地大大四学生徐维亮此次共带了10份简历，投出去3份，分别投给了神州数码、班尼路和一家保险公司。

   “我的目标很明确，主要想找市场、销售等外向型岗位。”徐维亮称，虽然所学专业偏重技术，但自己性格外向，喜欢挑战，对技术研发类工作并不倾心。

    供岗会结束，湖大市场营销专业大四学生金琼准备的简历还剩一半。他表示，简历制作也需成本，那种“全面撒网”的投简历方式，他并不赞成。

    神州数码武汉分公司招聘负责人舒丹告诉记者，对不符合岗位要求的在校生及应届毕业生，他们会主动提醒慎投简历。

    中国策划研究院湖北策划中心万映实说，在更多的了解企业文化及岗位职能后，应届毕业生求职表现得更加理性。