近日，华中科大图书馆前出现一幕奇景：每天都有近百名手持求职简历的大学生频繁出入图书馆。一打听才知，原来这些大学毕业生都是到图书馆来寻找“求职参谋”的。

    事情的起因，缘自华中科技大学校园网白云黄鹤BBS求职专版上一则特殊的留言。10月19日，该版上突然出现一则留言，其内容是说：图书馆管理员应立新老师愿义务指导2006届本科毕业生填写求职简历，并指导求职，欢迎同学们前来咨询。

    该信息在网上公布后，每天都有四五十名华中科大应届毕业生到图书馆拜访应立新，而应立新则通过与学生交谈，指导他们修改简历，将其专业特长或技能作为求职优势突出在简历上。一些武大、武科大等外校毕业生也闻讯而来。5天时间内，应立新竟收到并处理了328份毕业生求职简历。

    应立新表示，很多学生不会写个人简历，是当前大学生求职中的一个普遍现象，有的学生简历厚达数十页，却全是证书复印件，文内看不到一点个人特长。他的这一尝试说明了一个问题：目前高校就业体系中，对毕业生的“包装指导”几乎是空白，高校应为毕业生提供从就业指导到简历修改和面试技巧培训的“一条龙”式服务。