昨日下午6时，《2005年成都市人才资源状况报告》和《2006年成都市六大主导产业人才开发目录》通过成都市人事局网站和成都人才网首次向社会公开发布，市民可据此了解相关人才供需信息，避免盲目求职。

　　《报告》指出，成都市人才资源总量及增长速度、人才密度居全省第一位、中西部省会城市前列。截至2005年底，成都地区共有各类人才155.31万人，比2004年增加8.82万人，增幅6.02％。目前，成都市人才资源的结构性矛盾比较突出，主要表现为两个“集中”和两个“极低”。全市专业人才按专业分类，主要集中在工程、卫生、教育、会计专业，占专业技术人才的50％左右，而律师、公证、翻译、农业、科研等专业人才所占比重极低；高级专业人才按专业分类，主要集中在工程、卫生、教育专业，占高级专业技术人才总量的70％以上，而统计、会计、经济等其他专业高级人才所占比重极低。两个“集中”和两个“极低”，说明成都市人才资源的相对优势主要表现在传统专业领域。

　　成都市将2006年定为“产业发展年”，对电子信息、机械（含汽车、航天航空）、食品（含烟草）、医药、冶金建材、石油化工等六大主导产业人才的需求将增加。未来5年，除六大主导产业外，研发带头人、行业领军人、创新型高层次人才、复合型经营性人才、应用型技能人才等5类人才在成都的需求量均较大，技工类人才的市场需求也越来越大。

　　目前，成都市具有研究生及以上学历的人才1.22万人，占全市人才总量的0.95％；具有高级专业技术职称的人才仅2.61万人，占专业技术人才总量的5.45％，高层次人才特别是产业发展急需的领军型人才短缺，国内知名专家和具有国际前沿水平的高级专家甚少。为了解决高层次人才短缺的问题，有关方面将围绕重大项目、优势产业逐年提高高层次人才的比重，同时给予政策支持，为人才创造成就事业的环境。（母心）