美丽是一种优势，如果没有很好的心智，没有正确处理好漂亮与能力的关系，漂亮也会变成劣势。我们单位有个女同事，她从小就是天生丽质，学生时代就声名远扬，追逐者众。进入职场后，她炫耀卖弄，盛气凌人，给周围那些相貌平平或丑陋的同性造成心理压力，使这些人自惭形秽，产生劣等感和嫉妒心，于是，大家联合起来刁难她，孤立她，她很快就败下阵来。像这样的漂亮女人连自立都很难，怎么能成功呢？(宋蔷，女，28岁，外贸公司翻译)

　　专家提醒

　　美女现象实质上是一种文化。职场美女首先应该是个职业人，抛开男女特有的性别特质，任何企业都需要忠诚、勤奋、创新、善于合作的员工。一个完全意义上的职场美女，应该在才艺、德行和外貌三方面构架自己的整体美。为此，职业顾问提醒职场美女应该注意以下几个方面的修养:

　　第一，切忌炫耀卖弄盛气凌人。漂亮女性更应该尊重周围的女性，不在她们面前多谈容貌问题，更不要炫耀卖弄自己的姿质。要尽量避免故意当着其他女性的面招引男性的赞美。漂亮女性只要举止大方，待人谦虚得体、有礼貌，貌美才会给学习、工作和生活带来诸多便利。

　　第二，与异性交往要有分寸。通常，漂亮女性的交际活动比较多，交往范围也比较广，而且多半是异性之间的交往。漂亮女性在交往中的确容易润滑人际关系，能够提高办事效率，但漂亮女性如果不持严肃的态度，行为暧昧，甚至别有用心玩弄他人感情，必然会受到别人的非议和指责，给自己带来烦恼。所以，在与异性交往中，漂亮女性要大方、严谨、适度，使人感觉你既漂亮又不轻浮，对你既喜欢又尊重。

　　第三，不要给人“花瓶”印象。美女天生就有优越感，工作生活处处受到特殊的照顾，哪怕是犯了错误也是“美丽”的错误，容易造成各方面能力退化。职场美女除了适当地展现女性温柔的一面外，还要尽力展示你理性坚强的一面。要让你的男上司、男同事、男客户明白，你除了美丽，还有聪明的大脑和胜任工作的能力。

　　第四，提高内在修养，力求表里如一。由于社会知觉中的成见效应影响，许多人对漂亮女性存有种种偏见，其中之一就是认为漂亮女性多数是金玉其外，败絮其中。另外，从认知心理规律来看，反差越大、对比性越强的事物越容易引起人们的注意。漂亮女性身上的缺点如同白纸上的污点，非常显眼，缺点很容易被放大。这就要求漂亮女性应比一般人有更高的自我要求，尤其是应注重提高自己知识、能力、道德品质等方面的内在修养，力求表里如一。