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2006年国家公务员考试本次公务员考试出了这么几个题。为什么南极没有熊？鳄鱼为什么见了食物流眼泪？英国二战时为什么停止天气预报？有50人做实验，做对物理实验的40人，做对化学试验的31人，都做错了的有4人，问有几个人都做对了？12时到13时，时针和分针成90度的次数是多少？这不是娱乐节目中的脑筋急转弯或有奖竞猜题，而是今年公务员考试“行政职业能力测验”试卷中的考题！该门考试共有130道题，必须在120分钟内答完，平均每道题花不到一分钟。详细>>>
记者采访了十几个考生，没有一个人把题目做完。一考生对记者说：“除计算题外，绝大多数题目我都是凭印象选择，尽管如此，也只做了90道！”很多考生试后都在埋怨，有些考题根本就没见过：“(题目)太难了，太多了！”。相关：公务员题量大 时间紧答案靠蒙
看法一：考题之外有考题 抱怨大可不必
事情都有轻重缓急。一个优秀的公务员就应该具备应对突发情况和运筹帷幄的能力，从而提高工作效率。现代政府是服务型政府。一个合格的公务员，就应该在有限的时间内尽最大的努力把服务做好，而不能埋怨公民的事儿太多、太难。不要怪命题者，因为公务员“职业”就需要这方面的素质。
这些埋怨有道理吗？我觉得：没有道理。我的理由是———考题之外有考题 抱怨大可不必。
一，机会均等。
题可能确实太难，量可能确实太大，但这是每个考生都要面对的。考题面前，人人平等。你做不完，其他考生可能也做不完(我相信绝大多数考生都没做完)。如果有人考的分比你高，那很可能是因为人家水平高或者有技巧。
二，题外有题。
针对今年考题太难太多的问题，有命题专家分析说，这可能是命题者有意设计的，目的是为了考查考生的取舍能力和应变水平。我赞同这种说法。既然你明显感觉到有些题目偏难，而且在规定的时间内肯定做不完，那就应该当机立断：抓易放难，选答自己有把握的题。只有这样，才能提高得分的效率。
我觉得，这样的测试是很科学的。之所以这样说，是因为这份试卷在考查一个个具体的、微观的问题之外，实际上也出了一道抽象的、宏观的题目，而这个大题目，是公务员时常会遇到而且必须要面对的。公务员，尤其是领导干部，常常非常繁忙。随着机构的不断精简，这种情况还将更加普遍。大量的事务同时找上门来，有些事情还非常棘手，甚至一时难以解决……公务员该怎么办？难道能抱怨问题太多怎么也处理不完、事情太难办怎么也办不了吗？
事情都有轻重缓急。一个优秀的公务员就应该具备应对突发情况和运筹帷幄的能力，从而提高工作效率。现代政府是服务型政府。一个合格的公务员，就应该在有限的时间内尽最大的努力把服务做好，而不能埋怨公民的事儿太多、太难。不要怪命题者，因为公务员“职业”就需要这方面的素质。
■专家评点06公务员考试行政职能
看法二：公务员考试不应“题中有题”
如果说出怪题是为了考察考生的潜质：应该抓易放难，提高得分效率——照这个逻辑，我想，如果一个官员在现实施政中也如此，遇着矛盾绕着走，遇着难题放着不思考，为追求“效率”回避矛盾，这样的公务员是一个称职的公务员吗？
针对舆论指责这些走入偏门、游戏色彩非常浓厚的考题与公务员考试的严肃性格格不入的批评，有命题专家解释说：“行政职业能力倾向测试”不同于一般的考试，它考察的是考生是否具有作为公务员所具有的潜质，这些怪题可能是命题者有意设计的，目的是为了考察考生的取舍能力和应变水平。有评论者支持这种“解释”，认为这是一种“题中有题”的考试：既然明显感觉到有些题目偏难，在规定的时间内肯定做不完，那就应该抓易放难，把难题跳过去，先挑容易的做，从而提高得分效率。
这种对命题者动机一厢情愿的揣摩和解释，听起来似乎在理，不过笔者很不以为然：这么大规模的一场考试，评判规则应该是明示和惟一的，如此才能最大限度地实现考试公平，怎么能在考后任人随意解释？考后再进行解释，这样的试题评判谈何公平？
可能我们平常听多了诸如丈母娘如何巧选女婿、老板如何智测下属、姑娘如何巧妙择偶之类的传奇故事，对“题中有题”的测试有一种推崇，认为任何考试都可以采取这种“巧妙”方式：考前不告诉你评判规则，等测试完后，再对规则进行解释，期望如此能测出某种真实的东西——其实不然，这种小聪明只适用于一些小型的考试，对于一些大规模、大范围性的统一考试，就非常不适合了。
因为这类考试最大的价值取向是对公平的追求。而如何才能达到公平呢？只有在考试前先公开明示一个惟一的规则，才能使公平得到保障。公务员第一轮考试，竞争者如云，热度非凡，考试当然得有一个惟一的，所有参考者都心知肚明的明确规则，岂能“隐藏”评判规则待考后“解释”。
如果说出怪题是为了考察考生的潜质：应该抓易放难，提高得分效率——照这个逻辑，我想，如果一个官员在现实施政中也如此，遇着矛盾绕着走，遇着难题放着不思考，为追求“效率”回避矛盾，这样的公务员是一个称职的公务员吗？
■“南极有没有熊”关公务员什么事？
专家点评 题目考查取舍能力
命题人有意设立的，考查的就是一个考生如何取舍、顾全大局的问题。
公务员考试试题量大题新，考生答不完题纷纷喊难。对此，专家是怎么看的呢？昨天，海大社科部讲师李艳霞说：“公务员考试的行政能力测试题目涉及的面特别宽，既有常识性的内容，又考查考生的逻辑推理能力和反应的敏捷度，这说明对公务员的素质要求提高了。”
她表示，两个小时130道题，这可能是命题人有意设立的，考查的就是一个考生如何取舍、顾全大局的问题。“有的考生心理素质差一些，可能一看就慌了”，他告诉记者，精明的考生应该有决断能力，果断放弃难以处理的题目，以便在规定的时间内答完会做的题目，抢更多的分。 |
