10月，距离2006届毕业生告别校园的日子还有大半年之久，大张旗鼓地宣布启动校园招聘的公司还不多，但不少公司的校园招聘计划已筹备妥当，箭在弦上；或已完成预热，悄悄开始行动。本文刊登2006年知名企业校园招聘计划，供毕业生参考。
Intel：研发/生产技术人才需求为主体
●招聘人数
作为全球最大的半导体芯片制造商，Intel公司在上海和成都分别建有世界一流的芯片测试和封装厂，在北京和上海等地设有多个研发中心和实验室。目前，Intel公司的2006届毕业生招聘计划已在网络上率先启动。目前已经公布的主要需求职位涉及20多个专业，需求人数暂未公布。
●校园行程
在校园行程之前，Intel已通过在线宣讲会的方式，与毕业生进行沟通。截至记者发稿时，校园行程排片表
还未确定。
●需求职位
针对2006届毕业生的职位需求主要为三大类：
一是研发类，专业需求方向有电子工程、计算机科学与技术、机械设计和MBA.工作地点在上海和北京。
二是生产制造类，专业需求方向有物流与供应链管理、电力及电气系统、计算机科学与技术、机械工程、电子通信工程、制造技术、工业工程、化学及化学工程、维修技术、数学/统计学、机械技术、信息技术、材料科学、会计/财务、土木工程、人力资源等。
工作地点在上海和成都。
三是客户支持类，主要是懂韩语和英语的语言人才。工作在深圳。
●招聘门槛
由于主要招聘的是技术类职位，本科以上学历是基本门槛，专业性要求较强的职位一般要求相关专业硕士或博士以上学历；需要熟练掌握英语的听说读写；此外，Intel在招聘信息中还特别注明要求“沟通协调能力良好”和“综合应用能力强”。
●招聘信息
Intel的专业需求信息等已在该公司网站和中华英才网上公布，简历采用网上投递的方式，目前已开始进行。招聘网址：http://www.intel.com/jobs
微软：高门槛瞄准高级人才
●招聘人数
微软公司今年推出了“秋季校园招聘”新概念，微软（中国）有限公司、微软亚洲研究院、微软亚洲工程
院、微软全球技术支持中心、微软互联网技术中国5家公司目前正进行联合招聘，招聘人数尚未对外公布。
●需求职位
微软（中国）推出了7个职位，有技术顾问、客户经理、解决方案销售、市场战略经理、商务分析师、顾问、技术专案经理；微软亚洲研究院和工程院则主要推出研究员和高级研发职位，具体职位有博士后/副研究员、助理研究员、研究开发工程师、项目经理等职位；微软亚洲工程院招聘的职位有项目经理、软件开发测试工程师、软件开发工程师3个职位；另外微软全球技术支持中心招聘售前技术支持工程师、产品质量分析师、技术服务专员、知识管理工程师、技术支持工程师等职位。
●筛选门槛
微软素以用人门槛高而著称。微软（中国）的职位一般要硕士、博士或MBA学历；微软亚洲工程院要求更为苛刻，以副研究员职位为例，要求计算机及相关领域的博士，或至少有两年以上工作经验的硕士，申请人还应具有扎实的计算机基础知识和较强的动手能力。
除了硬件外，微软也非常注重应聘者的综合素质。微软青睐积极向上的、具有创造力和活力的杰出员工，应聘者还应认同这一价值观：正直诚实，对客户、合作伙伴和新技术充满热情；尊重他人并且助人为乐；勇于迎接挑战，严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；在承诺、结果和质量方面值得信赖等。
●招聘信息
微软公司的秋季校园招聘信息主要通过该公司网站以及其它招聘网站对外发布。
●招聘流程
有兴趣的毕业生可以通过以下网站申请：http://campus.chinahr.com/pages/microsoft/index.asp. |
