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大学生诚实赢信任 雇主邀请赴英继续工作
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来源：新民晚报 2007-2-8 16:13:00 |
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不想听“标准”回答
“如果孩子所学中文不理想，你打算怎样告诉我们？”“现在不理想，并不说明今后不能提高，我相信你的孩子将来能成功。”一名大学生这样的回答，令想招聘家教的一家美国著名企业高级员工约翰连连摇头。
昨天，来沪出差的约翰告诉记者，应聘者应该如实告知孩子的学习情况，她的“今后能提高”的说法，那是为了让我们再雇用她，所以在介绍时，往往不如实作答。“我们需要了解现在怎样，至于将来，那是以后的事。”
擅沟通明白要求
通过了英国驻沪领事馆官员马克夫妇的类似面试而应聘成功的华东师范大学毕业生苏小姐坦陈：“把困难、想法和盘托出，让雇主了解你真实的所思所想，豪言壮语、信誓旦旦则要尽量避免。”
现跟随雇主前往英国利物浦做家教满两年的苏小姐，回忆当初成功迈入门槛的秘诀，十分感慨。苏小姐做家教，最初是为5岁的女孩丽莎识简单的中文字，尤其是汉语口语，在经过与马克先生交流后，进一步明白了这对外交官夫妇的真实想法，是为孩子找玩伴，让女儿在嬉戏中学习。
小事中因祸得福
一件“小事”，让马克一家对苏小姐建立起信任感，感情笃深。在马克先生一家回国休假的一个月期间，苏小姐遵嘱天天上午来两个小时，打扫卫生和院落。有一次，她不小心打翻了一杯水，水溢入电冰箱电路板，引起短路。苏小姐在设法把冰箱修复后，如实向度假回来的马克先生做了汇报。社区保安同时告诉马克先生：“你那位家庭教师风雨无阻天天来。”马克先生大为赞赏：“是个诚实能干的中国姑娘。”之后，马克先生不但为她每小时多增加了50元酬劳，更是十分放心地叮嘱女儿“多跟姐姐玩”。
靠诚实受邀续约
两年后，7岁的丽莎已离不开她的中国姐姐。马克夫妇工作年限已到，在回国前郑重其事地向苏小姐发出邀请：“我们的女儿需要你，我们家庭需要你，跟我们去英国生活吧。”如今，苏小姐在英国已完全融入了马克的家庭。
一家长期从事外籍人士家教的中介公司提醒说，别以为外国人的要求高，甚至还有些苛刻，其实他们特别注重一个人的诚实度。 |
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