2005年可谓是采购类人才培训市场分外热闹的一年，美国认证协会注册国际采购师认证全面登陆中国；加拿大采购管理协会（PMAC）与上海紧缺人才培训事务服务中心携手合作推出CIP认证；由上海市劳动和社会保障局推出的采购供应师职业资格考试首批认证学员在9月出炉。 面对采购类人才培养体系的缺失和人才需求的巨大缺口，各类认证和培训机构纷纷看中这个市场，竞争的硝烟由此而起。

　　培训热的背后依然是人才缺口

　　企业对于供应链管理和采购的重视，也引发了对于采购人才的巨大需求。根据有关资料显示，预计到2010年我国大专以上采购与供应专业人才需求量至少在10万人以上。来自太和顾问的有关调查显示，专业的采购人才年薪一般在10万－50万元，外资企业的高层职位还有其他优惠福利，如提供轿车、住房补贴等。业内人士也透漏，以快速消费品行业为例，采购经理的年薪一般可达到20万-30万元。

　　从长远来看，拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的高级采购人才将成为抢手货，对于这类人才的需求主要来自于外资企业和大型外贸企业。

　　国内外考证各具千秋

　　各类相关培训和考证的出现，为采购专业人才的培养提供了很多便利。但是，五花八门的证书也让不少人无所适从。就现已经进入国内的CPM、CIPS、CIP等考证而言，它们都是由权威机构推出，历史悠久，具备了非常完善的考试体系和评价标准，含金量比较高。

　　但是，同样较高的是此类国际考证的门槛，例如考试难度大、通过率低、审查严格、费用高等。

　　就费用而言，报考国际类证书的花费可谓不菲，例如CPM，4个模块的考试，书籍费加上注册考试的费用就是1万多元人民币，这还不包括考生自己报名参加相关培训的费用。ITC采购与供应链管理国际资格认证共有16个模块，根据联合国的收费标准，考试费为每个模块375元，论文评审费为650元每篇；CIPS四个级别的注册费用和考试费用约有4000多元人民币，每个级别的培训费用不同，级别越高，培训费用也越高。

　　而国内的相关考证，如由上海市劳动和社会保障局推出的采购供应师考试，由于门槛不高、不具语言门槛、有较完善的培训体系等优势，也受到不少从事多年采购工作、希望继续学习自我增值的人士欢迎。据悉，其中国有企业的采购人员对此认证非常感兴趣。

　　业内人士在接受笔者采访时表示，由于采购职业的特殊性，使得很多人暂时不愿意把时间花费在培训和考证上。但是，随着国内市场国际化的发展和对供应链管理的规范化，高素质高技能并拥有相关证书的高端采购人才必然更受欢迎。

　　相关采购类证书链接

　　■采购经理（CPM）认证该认证由美国供应管理协会（ISM）于1974年推出，到目前为止，全球已获取此认证的专业人事数量已超过5万。CPM考试分为4个模块，只有全部通过测试者才有资格申请认证。一般要求报考者具备大学及以上文凭者须3年采购与供应方面的相关工作经验，大学以下文凭者具有5年采购与供应方面的相关工作经验。CPM无中文化版本，使用英文教材和考题，考生可以通过网上申请，随时随地进行机考。

　　■CIPS国际采购与供应链管理证书

　　CIPS是英国皇家采购与供应学会的英文缩写。CIPS的专业资格考试采用全球统一标准，每年在5月底和11月底举行两次，分为采购与供应证书、采购与供应高级证书、采购与供应文凭、采购与供应高级文凭四级。

　　■注册采购师

　　由中国物流与采购联合会（CFLP）施，采用ITC的“国际采购与供应链管理”教材作为注册采购师的主要培训认证教材，在我国实行一套教材两个证书的考试（ITC证书和采购师证书）。考试分为助理采购师、采购师、注册采购师三个级别，报考者须具备大专或以上学学历。

　　■CIP采购经理证书

　　CIP采购经理认证由加拿大采购管理协会（PMAC）实施。参加CIP采购经理认证须请向加拿大采购管理协会（PMAC）中国认证总部及各地代理培训机构索取申请资料。对报名资料审查后，协会将通知符合要求的申请人参加培训课程，加拿大采购管理协会培训项目中国认证总部的认证处理时间集中在每年的6月、9月和12月。