昨天，“江苏省首届民办教育机构教职员工综合招聘大会”在南京市五台山体育馆隆重举行。参会的单位有民办二级学院、独立民办高校、民办中小学、幼儿园、技校、职校、中专校、民工子弟学校、社会力量助学机构、大型企业集团培训机构等300多家，省内30多家民工子弟学校免费参加了这场招聘会。现场招聘的职位有专(兼)职教师、辅导员、管理、文秘、会计、后勤等多达1．5万个。应往届毕业研究生、本科生、专科生、中专生和有流动需求的在职教师约5万人进场交流应聘。

　　执教鞭需大专学历

　　民办学校最希望招什么样的人当老师？昨天的招聘会上传递出民办学校师资供需的最新行情。其中，民办二级学院和独立民办高校，一般要求应聘教师岗位的人须具有研究生学历；民办中学、技校、职校、中专校和企业集团培训机构，一般要求本科学历；民工子弟学校、社会力量助学机构、小学及幼儿园很多职位则要求大专学历。适合中专学历的职位大多局限于学校的后勤保障部门。但也有部分学校对应聘职位提出了特殊要求，如无锡新区实验小学招聘对象要求是特级教师，淮海工学院东港学院要求招聘副教授，昆山民办珠江学校招聘职位中也有副校长一职。

　　最高7万元年薪

　　招聘会还透出重要信息，民办学校招聘的岗位数量不小，开出的薪水也十分诱人。南京师范大学附属中学江宁分校一家就预订两个摊位，招聘100多名教师，年薪3-6万元，招聘专业涉及语、数、外等近20个专业。南京金陵国际语言中学对本科学历的教师开出的月薪平均在3000元以上。苏北的学校也不甘落后，灌南华侨双语学校抢订了两个摊位，开出3-7万元年薪招聘80多名教师。涟水金城外国语学校对大专学历的小学教师开出的月薪平均也在2500元以上；溧阳城北幼儿园甚至对管理人员的月工资开价也在2000元以上。据人才市场统计比较，教职员工的薪水是同等学力其他社会职位的1．5倍。

　　只盼留住三五人

　　为招到几位好教师，一位薛姓校长一大早便进场招聘。虽然一再向求职者表明自己是所民工子弟学校，学校条件艰苦，待遇较差，但还是有200多名“诚心求职者”报名登记，这让薛校长亦喜亦忧。

　　南京淮宁育才学校位于该市下关区，学校现有9个年级共400多名民工子弟。该校2001年建校，主要为安徽、苏北等地来宁打工者的子女服务。遗憾的是，民工子弟学校教师流动性太大，现有的20多名教师中，只有两名老师从建校坚持到现在。薛校长解释道，一般老师来学校后，最多呆个半年便会跳槽，因此他对这200名求职者期望也不高：“到时候能留下三五个便不错了!”

　　据了解，民工子弟学校素有“跳板”之称，外地求职者往往借其“中转”，先落脚南京，然后再找机会跳槽。对此，薛校长已习以为常。他说，民工子弟学校，无论是学校条件还是待遇都确实差了点，“需要老师讲奉献精神”。