这个周末对于很多大学毕业生来说，真累！一部分要赶赴国家公务员考试，而大多数毕业生则转战三场专场招聘会，手持简历在人山人海中“搏杀”。

　　“大”“小”摊位“冷”“热”不均

　　前、昨两日，三场招聘会分别是在华工举行的地产、设计、机电、交通物流类招聘会，在暨大举行的商业、营销、行政管理类招聘会，还有就是昨日举行的外资、三资、国内知名企业专场招聘会。

　　虽和国家公务员考试撞车，但前日在华工和暨大举行的招聘会只能用一个词形容:火爆异常！同样的早早到来，同样的长长人龙，同样的竞争激烈！近万名毕业生入场应聘，华工场有45家用人单位到场选人，而暨大场则有57家用人单位到场。

　　如此供需现状，难怪有毕业生诉苦说排队近3个小时才投出一份简历。在保利南方集团有限公司的摊位前笔者看到，公司招8名工程建筑、财务方面的人才，但有近300人排队等候，长龙拐了三道弯。

　　昨日的外资、三资、国内知名企业专场招聘会有350多个摊位，但企业的招聘人数仍远远不能满足前来应聘的毕业生的需求。

　　尽管这样，绝大多数毕业生还是心仪大企业，很多大企业摊位前很快就排起了长龙。相对的，一些小企业的摊位前却门可罗雀，只是不时有几个人过去探一两眼。

　　僧多粥少决定“态度”

　　在人海中，笔者发现有不少外省高校毕业生。来自天津商学院的孙小姐说，僧多粥少就只能降低求职要求了，她还是希望在广东找份工作。来自华北水利水电学院的李先生说他并不介意薪水稍低，但希望能有比较大的发展空间。

　　与毕业生普遍降低就业期望值相反的是，今年用人单位的要求却有普遍提升，大有一种“不是精英我不要”的味道。在招聘现场笔者看到，广州工商银行除专业知识外，要求凡来应聘的毕业生英语水平都必须达到CET―6以上，而可口可乐太古有限公司对应聘毕业生除了有CET―6英语水平的要求外，还特别留意毕业生的兴趣取向，他们认为充满激情和活力、拥有个人特长并喜欢挑战的人才是理想人才。