记者昨日从迁安有关部门获悉，该市就业服务局、学校、企业共同搭建毕业生就业平台，校企“联姻”打造专业人才。目前，迁安3400毕业生通过此方式实现“零距离”就业。据了解，这是迁安市校企联姻打造专业人才的成功尝试。

    为解决迁安市毕（结）业生所学专业与用人单位不对口，造成毕（结）业生就业难、企业用人难的问题，迁安市专门成立了由行业管理部门、学校及二十多家大中型企业领导、劳资处长、技术专家组成的合作办学指导委员会，确立新的培训专业设置、培训课程，改编现有或开发适应企业生产需要的新教材，共同制订实施人才培训方案。同时探索实施“双元制”教学模式，突出对学生动手能力的培养。在教学模式上借鉴德国“双元制”教学，采用在校进行约三分之二时间的专业理论学习和技能训练，约三分之一时间的进厂顶岗实习，提高学生的动手能力。

    在此基础上，迁安市就业服务局、校、企共同搭建毕业生就业平台，学校成立专门就业办公室，负责与就业服务部门和企业的人劳部门联系，了解企业用工信息，根据企业需求，积极开展“订单式”培训，为企业定向培养短期适用型技术人才；企业通过“双元制”教学，在实习期间，和学校共同考核评价实习学生，对于实习表现优秀、企业满意生，随时录用并转成正式职工，极大地提毕（结）业生的就业率，大部分学生或学有毕业或结业就被企业抢订一空，部分未能就业的学生或学员市就业服务局负管档案，及时推荐就业，实现了毕（结）就业的“零距离”。

    据了解，仅2004年以来，迁安市就训中心和职教中心、迁安镇成教中心等培训机构就定向为首钢迁钢公司、轧一公司、津安钢铁公司等20多家企业培训学员3400多人。