2006届毕业生招聘开始了，毕业生们的就业心态到底怎样，本月14日至18日，本报记者对南京理工大学、南京工业大学、南京医科大学、南京邮电大学、金陵科技学院等5所高校的101名毕业生进行了问卷调查和现场座谈，毕业生所在专业包括材料科学与工程、通信工程、电气自动化、金融、机械、计算机、法学、物流、临床医学、信息工程等50多个专业。调查显示，就业压力使毕业生就业心态急切，九成毕业生不愿动用社会关系就业，而是靠自己的能力来取胜。

　　最不愿动用社会关系

　　毕业生会采用哪些就业策略呢？52%%的毕业生会用真诚和实力打动对方；计划尽早找工作、先别人一步的求职者有11%%；强调自身有良好的学院或专业背景的求职者占5%%；认为有必要加强求职技巧训练以顺利就业的占14%%；只有10％的同学表示，在走投无路的情况下才会动用社会关系。南京医科大学临床医学专业的张同学表示，在家人的帮助下已经和一家医院达成了初步用人协议，不过他不想回家乡工作，想留在机会相对更多的大城市，另一方面，他想凭借自己的能力去找，来证明自己的实力，只有实在找不到工作的情况下，他才会去考虑动用社会关系去就业。

　　最缺的就是实践能力

　　在调查中，41%%的毕业生反映不管采用哪种求职方式，遇到的最大困难在于没有工作经验和实践能力。金陵科技学院计算机网络技术专业的李同学告诉记者，大学三年，他几乎都在不断地实习。他说：“在大学里主要就是要培养自己的再学习能力和逻辑思维方法，然后再到社会上不断地去实践，掌握各种实际操作的技能，这样才能使自己得到用人单位的认可。”同时也有学生表示，通过大量的社会实践，能丰富自己的社会阅历，在找工作中，可以更好地把握用人单位的意向和需求，达到知己知彼的效果。

　　找准定位才能积极就业

　　整体来说，毕业生的就业变得更加务实。30%%的求职者认为理想的工作就是在有前途的行业里谋职；50％的毕业生表示必须找准定位才能积极就业。南京工业大学的李同学说：“找工作时，既不能好高骛远，也不可妄自菲薄，要找准定位。”虽然接下来的招聘会一场接一场，不过李同学表示，自己不会投太多的简历，他认为机会并非是越多越好，在选择上要懂得适可而止。而南京理工大学的张同学正在忙着考研，他说，现在在他们班上，所有同学都忙着考试，考研、考公务员、考司法考试，其实很多同学考试都是跟风，见别人考了，自己也要考，根本没有分析自己的实力和专长，前几届毕业生这些考试的成绩都不是很理想。因此张同学觉得大家的选择太盲目了，没有找准自己的定位。