虽然一年一度的“金九银十”在十月末已经圆满拉上序幕，但数据显示，用人单位的招聘势头并未随着“金九银十”的结束而结束，反而将这种昂扬的发展趋势带进了十一月份。

　　房地产、建筑类职位需求走出低谷

　　受政策影响，我省的房地产行业今年上半年进入了一个市场整合、小企业被迫退出的时期，这必然导致从整体市场来看，开盘率偏低，二手房交易几乎陷于停滞状态。从今年8月份起，我省的房地产、建筑类人才需求持续低迷。但从本周的才市看，这种低迷的势头可能会因为二手房市场的逐渐开放而逐渐停止。房地产、建筑类行业的再度上扬，会带动工程技术、财务审计、市场销售等一大批岗位的人才需求。

　　服务类人才需求本周又创新高，数量上浮近三成

　　继上周服务类职位上升了17.18%后，本周的招聘职位数量上升了32.32%。与上周不同略有的是，除了大型连锁店以外，高级酒店、饭店、咖啡店等餐饮行业的企业纷纷加入招聘行列。招聘的职位涉及司机、厨师、服务员、领班、保洁、保安等职位。这类岗位一般对学历要求不高，但大多要求有1—2年的相关行业经验。

　　本周最大的热点是无工作经验，即应届大中专毕业生的注册简历数量激增，大学生求职热潮已经开始在线专家提醒明年即将毕业走向社会的学生朋友，求职要早做准备，早下手，争取在企业招聘高峰找到自己心仪的工作。