在徐汇区劳动监察大队的协调下，昨日，“大头”女孩秋子和上海昂立教育投资管理咨询有限公司（以下简称昂立教育）的高层正式见面调解。
    经过近一个小时的调解，秋子向劳动部门提出的三个要求，昂立教育承诺满足其中两项。而对于违约赔偿1万元的要求，由于昂立教育未提供双方劳动合同，因此还有待第二次调解。
    秋子在提出的申请中要求，昂立教育应退还自己应聘后参加公司培训的培训费用，补偿自己因外派当日被退回而产生的差旅费差价，以及违约赔偿金1万元。
    昂立教育的总经理、人事部经理等高层昨日均前往调解现场。在多次来回对话中，对于待分配状态的理解成为双方矛盾的焦点。
    在劳动部门工作人员的协调下，昂立教育总经理栗海洋当场表示，公司与秋子存在沟通上的不足，个别员工在处理问题中也有欠缺。昂立教育愿意满足秋子申请的前两项要求，但对于违约一说，昂立教育坚称双方劳动关系依然存在。
    昂立教育解释说，由于秋子的合同正处在从上海快递到郑州华东大区的流程中，他们昨日无法提供秋子的劳动合同。而秋子也没有提供证明对方违约的依据。有关是否构成违约，双方依然存在严重分歧。
    对此，劳动部门要求昂立教育尽快提供劳动合同。
    由于劳动纠纷调解并不涉及秋子此前反击的相貌歧视问题，因此昨日双方并没有在这个问题上有过多的沟通。
    据了解，双方将在本周五进行第二次调解。如果调解不成，秋子将申请劳动仲裁。