早上8时，李庆穿上西服，拎上手提电脑，像“上班族”一样走出了宿舍。一小时后，他已经坐在上海外滩中心一家外资公司自己的办公桌前开始工作了。而此时，他的同学正在听选修课。“我旷课了。没办法，现在正是关键阶段，公司能否把我留下就看这两个月的表现了。”李庆学的是比较冷门的历史专业，仗着英语不错，他辅修了经济学专业，来到这家外资公司实习。由于学分还不够，这学期他还是选修了两门课。“第一节课时去露了一下脸，以后有时间就去听听课。”大四的学生和系里的老师都比较熟了，老师也比较理解学生，碰到这种情况就睁一只眼、闭一只眼。李庆说：“只要把作业完成，最后参加考试，一般就没什么问题。再说，总会有一些爱学习的同学去捧场的。”

　  李庆不是个例。事实上，记者在采访中发现，在大四阶段仍然坚持认真上课的学生不占多数。前不久，上海一所高校的校园BBS上跳出了一则雇人代为听课的帖子：“有没有女生愿意代替我去上课？报酬面谈。”发帖人是一名刚升入大四的女生，她得到了在一家世界500强企业实习的机会，“可是周三下午的选修课把我的实习时间打乱了”。

　  大学里有一句很流行的话：保研的过着猪一样的生活，找工作的过着狗一样的生活，考研的过着猪狗不如的生活。这句话说的就是大四学生的生活状态，也是心理状态。

　  前不久，上海一家媒体报道了上海财经大学严抓大四学生回校上课的消息。上海财大教务处处长何玉长对记者表示，其实这只是学校的一项常规工作，每年如此，没什么特别之处。何玉长表示，上海财大对大四的教学秩序要求和别的年级一样，没有特殊待遇和规定，只是每年开学时会强调一下，“学生缺课多少节就可以处分，甚至开除学籍。”

　  何玉长认为，大四是学习的好时光，不能借口要实习就浪费了，大学生应该清楚自己的学习目标和任务。他告诉记者，教育部规定，每年11月20日前禁止企业进校园招聘应届毕业生，大多数公司很正规，但一些小单位会提前招聘，或以实习为名把大学生作为廉价劳动力来使用。

　  虽然有教育部的规定，但还是有不少企业从10月中旬开始就陆续进入校园“抢人”，只不过都是采取“打擦边球”的方法，以宣讲会、见面会、介绍会等形式招聘实习生，甚至以讲座的形式和大四学生见面，实际上已接收简历进入招聘程序了。而对这些活动，学校方面大多是“睁一只眼闭一只眼”，给企业提供场地，但也不大肆宣传，学生可从网络或院系得到这些消息。

　  在企业看来，要想把优秀人才招至麾下，必须提前下手。而校方认为，毕业生的就业形势日趋严峻，“要人的企业来了，怎么能把人家拒之门外呢？”

　  对大四学生来说，找工作是大四这一年的关键词。“教育部的规定只能管得了学校里的招聘会，但现在招聘方式那么多，怎么能挡住毕业生找工作的热情呢？”一位大四学生说。

　  赵鑫今年6月刚毕业于上海某著名高校，现在在普华永道会计师事务所工作，一年前的求职经历至今让他记忆犹新。“不管是优秀同学还是一般的同学，对找工作这件事都是尽心尽力。”他告诉记者，大四刚开学，自己就开始准备简历，10月份就开始投简历、笔试、一次面试、二次面试，甚至三次面试，这样的过程重复了好多遍。“除了考研的同学，大部分同学都是这样过来的。即使我想学习，也是心有余而力不足。”“我最怕排到大四学生的课。”上海某高校一位教授告诉记者，“刚开学时还好一点，到了10月、11月，课堂上就稀稀拉拉，最少的时候只有两个学生。”

　  而记者采访的另一位老师则比较“开明”，他说：“大四学生参加招聘会是正常的，我还会问问他们应聘的过程呢。”“大四不是一个适合学习的年级，我们的大学教育实际上只有3年！”一位学生说，大四的生活无非是围绕找工作、考研进行的。

　  人们称大四学生的这种情况为“第七学期现象”。上海财大教务处处长何玉长表示，学校的底线就是第八学期（大四下学期），这个学期的时间就安排学生实习和写论文。

　  华东师范大学高等教育研究所的戚业国教授认为，学生纷纷“逃课”应付实习或求职，有可以理解的苦衷，毕竟毕业生就业越来越难。但他同时强调，大学四年是设计完整的培养系统，学生缺课甚至雇人上课，不仅打乱了教学秩序，也不利于学生高质量地完成大学的通识教育。

　  复旦大学副校长周鲁卫则认为，高校应该有自己的定位，重点高校应该强调完整的大学教育；而普通高校则应该加强就业教育，可以增加实习、社会实践等环节。

　  事实上，各高校很“体谅”大四学生，在大四学年的课程设置上充分考虑了学生的“难处”。记者了解到，多数高校大四的课程只有三四门，而且基本上集中在上学期。

　  即使逃课找工作已经成为“正常现象”，仍有一些人表示不会为了一份工作浪费最后一年的大学时光。复旦大学大四学生钱程有着和其他同学不一样的想法，他准备在教室和图书馆度过最后一学期，“我只想多看点书，至于找工作，我会留意一些信息，但不会钻进去”。

　  DHL公司的人力资源管理人士在某高校的一次学生招聘交流会上说：“你们要做的，就是要沉得住气。重要的是实力，找准位置，考虑到这份工作对自己有多大的发展空间，想想3年后、5年后、10年后自己会是怎样。”