教育部副部长章新胜近日明确表示我国将逐步取消代课教师、在农村全面推行教师聘任制，之后，教育部人事司副司长吕玉刚日前在接受媒体专访时又透露，教育部将采取系列措施，完善教师工资的保障机制，按照核定的编制和工资标准全额列入预算(见本报今日A08版)。虽然我们尚不知道这个办法何时实行，但相信消息本身也足以成为广大农村教师的福音。

　　时至今日，农村教师的工资问题，已不仅仅是与城里教师差距多大的问题，而且已成为严重影响农村教师正常生活和工作的问题。综合各地媒体的报道不难发现，肆意拖欠农村教师工资的现象已是普遍存在，而且幅度和范围均有不同程度的扩大，经济相对发达的地区如此，欠发达的地区更是如此。农村教师那么一点可怜的收入也被人惦记、算计，于心何忍？我们也看到，解决拖欠问题，不同地方采用了不同的办法，有的甚至声称若拖欠则拍卖市长的公车来抵偿。剔除其中一些作秀的成分，种种办法即使行之有效，应该说也只是权宜之计，这个拍胸脯的走了，下一个认不认账还是个未知数。也就是说，任何办法都不及全额列入预算有保障，因为这是一种建立在国家财政制度上的发放保障。

　　认真分析一下，教育部两位负责人的前后表态实际上具有一定的逻辑关联:农村教师工资列入国家预算，是建立在农村教师实行聘任制的基础上的。换言之，全面推行农村教师聘任制，建立精干、合格的教师队伍，是国家有限财力用在刀刃上的必要前提。人们对公务员涨工资颇多非议，正在于公务员队伍没有解决好这个问题，新进的固然把关了，而原来占到了位置的，也就占下了。而农村教师的师资状况，是不容乐观的。张艺谋的电影《一个也不能少》给我们提供了一个感人的故事，也给我们提供了这样一个标本。对教育，尤其是农村教育，教师的责任感是必要的，但惟此仍不足，还要有执教的能力。“魏敏芝”显然不具备这种能力，她的感人之处，只在于忠实地履行了“高老师”临走时交待的、让班里学生“一个也不能少”的使命。

　　在今年9月召开的全省解决农村基础教育重点难点问题工作会议上，广东省政府决定大手笔投入支持欠发达地区农村的中小学基础教育，力争到2007年以“五大工程”解决农村基础教育的五大难点，其中的措施之一即为“强师兴教”工程。按照计划，各级政府须优先保证有数量足够的农村中小学教师队伍，坚决清退不合格教师，2007年底前要全部辞退农村中小学代课教师。对于现任的、曾经为农村教育作出了贡献的代课教师何去何从，教育部正在酝酿周密方案加以解决，我想，我省也应该有这样一个方案，千万别伤了他们的心！

　　保障全国农村中小学教师工资要预算多少钱？吕玉刚估算为446亿元。这个数字是以农村小学教师每月500元、农村中学教师每月800元的收入标准来计量的，真的说不上高。因此，按时、足额发放工资，仅仅是稳定、打造农村教师队伍的第一步。