昨日，金堂县淮口三小的青年优秀教师唐琼英正式来到地处边远的转龙镇小学校支教，开始了自己有意义的教学生活。据悉，金堂县教育局近来推出了一系列有力措施向农村学校倾斜，其中“每个城区学校必须定期派青年优秀教师到农村学校服务”正是其中一项措施。

　　提高农村教师待遇

　　近日，有报道称“某地普遍存在农村教师薪酬过低的情况，每月几十元钱，连生活费都不够。”此报道给金堂县教育局极大的震动：“整个金堂县有300多所农村中小学校，农村教育非常艰巨。有的年轻教师刚从大学毕业分到金堂县农村学校参加工作，每月工资只有几百元，真的是连生活都成问题，所以在出台的措施中，重点考虑到了农村教师的待遇问题。”据金堂县教育局有关负责人介绍，该县拟设立山区边远教师津贴，提高边远农村学校教师待遇，津贴约为每月10元，由县上自筹。此外，农村教师可享有一定额度的住宿费补助，金堂县还启动了标准化建设，以改善农村学校条件。

　　值得一提的是，金堂县在教师评优评职方面向农村学校倾斜，农村学校教师优先考虑晋级、提干等，以提高广大农村教师的积极性。日前，金堂县第一期教师公寓开始建设，明年教师节前将竣工。其住房已提前分到了教师人头上，其中大部分是农村退休教师。

　　服务农村纳入考核

　　据悉，金堂县首次将“支教助学”列入了全年目标任务来考核。目前，金堂县委、县人大、县政府、县政协领导带头支教，县级各部门则对口联系各农村学校。该县作出硬性规定，每个城区学校必须定期派优秀青年教师到农村学校服务，每次服务至少一年以上，以促进城乡教育均衡化发展。此举也让城区教师得到了锻炼，优秀的年轻教师到农村学校锻炼后，回来后极可能成为城区学校的教学骨干，如“名师”等。