10月17日，一家企业在南大作毕业生招聘宣讲。傍晚5点半，南大科技馆报告厅里人头攒动，几百个座位全部坐满了学生。稍微迟来一些的学生只能站在走廊里，还有的学生干脆席地而坐。此时离这家公司的招聘宣讲会召开还有一个小时。记者在现场看到，宣讲会主办方给每一个到场的学生一个纸袋。新鲜的是，纸袋里装了四样宣讲企业的产品，两块巧克力和两袋糖果，这令在场的学生大感新奇。
 
　　据了解，前天在南大召开宣讲会的企业是一家外资跨国食品企业，产品主要以巧克力、糖果等零食为主，宣讲会上发放的都是他们公司的主打产品。据统计，这家企业至少向500位左右的毕业生发放了巧克力和糖果。这一做法在毕业生中产生不小的反响，在宣讲会上拿到巧克力的同学们都在纷纷谈论此事。南大大四的黄同学告诉记者，早在几天前他就知道有个宣讲会要发巧克力，南京各大高校校园论坛上也有很多人在讨论这件事。他说，现在进校进行招聘宣讲的用人单位不少，这家公司招聘吸引学生的做法令人眼前一亮，细细想想，派送巧克力和糖果，不但甜了毕业生的嘴，也甜了大家的心，让人难忘。他和同学之间都开玩笑说，为了巧克力也要来听听这个宣讲会。不过，也有不少前来参加宣讲会的同学并不知道发放巧克力的事，南师大的孙同学说，她来之前并不知道现场会发这些小礼品，完全是冲着公司的名声来的。记者接触的大部分参加宣讲会的同学都与孙同学持同样的看法，南大的高同学说，他参加宣讲会的标准还是看公司的名声、信誉以及给毕业生的待遇等。如果现场有小礼品拿当然更好，而且此次发的又是招聘企业自己的产品，就当做更快了解公司的一个新途径。

　　对于招聘企业在宣讲会现场发放巧克力等小礼品的情况，南京大学从事大学生就业指导工作多年的孙江林老师认为，这是企业招聘大学生用上的新“招数”。孙老师认为，企业并不是想依靠这种对学生的“小贿赂”来吸引人才。很多企业想通过这种方式与学生进行细微的情感交流，来博得同学们的好感和口碑，这实际上是企业与大学生进行感情联络的一种方式。同时，用自己公司的产品做礼品更能够让学生对公司以及公司产品有个直观的感受和印象，改变了以往学生只能从纸上了解公司的方法。孙老师说，这种方式并不是企业招聘的主要砝码，企业吸引学生主要还是靠自己能给毕业生提供什么样的环境和发展机会，包括进入公司后的工资待遇等。

　　据了解，近期的校园宣讲会已经出现过发放各种小礼品的情况，有的发本子，有的发笔，都是以外资企业为主。国内的企业还很少有这样的情况，主要原因在于企业要在很多大学做宣讲，如果每到一地都给学生发礼品的话，成本过高，在无形中增加了企业的招聘成本。然而，一些有实力的外资企业在宣讲会现场发放小礼品给学生并不“吃亏”，新奇的做法客观上提升了吸引同学们“眼球”的能力，达到了更好地宣传企业的效果。