现实——对证书期望值过高

　　求职——手里攥几个证不一定找到满意工作

　　进入寒假，培训机构会增加不少大学生学员。一个150人的英语口语班里，80%都是大学生。问到一些学生参加学习的目的是什么？超过半数的人表示:“为将来找工作增加砝码。”大二学生小林说，自己比较青睐外企，就要早点做准备，争取考过英语六级证书，再拿个高级口语证书。

　　“有了证书就能找到满意的工作，这是一个误区”。北京科技大学指导中心张俊燕老师说，大多数用人单位招聘时，并没有标明求职者应持有某某证书。一些知名的企业，都有自己的一套招聘模式，通过几轮的笔试面试，基本上就能判定应聘者是否达到岗位需求。因此，有没有证书不起决定作用，关键要看实际能力。

　　北京师范大学的小严今年毕业，她通过了“托业”英语认证考试，成绩也不低，符合某外资公司的招聘条件，但是，她在面试中感到，自己的英语水平还不够。实际上，很多认证类的标准考试，都有考试技巧，中国学生的托福成绩往往还高于美国学生，就是证明。至于一些用人单位要看大学生的英语四六级证书等，也是担心学校的课程考试成绩有作弊的可能。

　　现实——多拿证书总有用艺不压身

　　求职——本科生更要重现“一专”和实践能力

　　计算机等级证、教师资格证、司法考试、导游证、驾驶证等等，在大学校园广告栏上，布满了各类考证培训广告。一些学生或是受广告词的影响，或是和同学结伴，或是被父母安排，总是要考两个证书的。中国政法大学法律专业的陈磊，寒假就要晚一些回家，他正在参加物业管理师的培训课程。他说:“父母希望我多学点本领，艺不压身嘛。”在这之前，陈磊还通过了人力资源管理师的考试。

　　“一专多能”常常被认为是人才的标准。“一专”与“多能”哪个更重要呢？中国职业教育协会副会长、高级职业指导师胡继明建议大学生:首先要重视“一专”。胡继明老师说，目前很多行业强调持证上岗，使得在校学生也纷纷加入考证大军。但是，对于大学本科生而言，已经学习了4年的专业课程，若想增强就业力，应该在专业上往精深处发展，较为急迫的是提升专业的实践水平。与其花时间金钱考一些含金量不高的证书，不如寻求本专业的实习实践的机会。

　　北京邮电大学的大四学生刘涛，对于考IT类的证书有着比较清醒的认识。他说:“现在去考计算机二级证书已没有什么意义，不能再跟风了。参加IT培训先要定好自己的发展方向，再去报考技术含量高的培训课程。我一直想从事与网络有关的工作，前不久通过了相关的认证考试，现在已面试了几家公司，正在选择之中。”

　　追求高薪和新兴职位

　　培训中半途而废者不少

　　一些高薪和新兴的职位总会吸引众多求职者，与之相应的培训也自然火爆。最新调查数据显示，2005年全国IT培训规模达到27.85亿元，2006年上半年同比增长33.9%。据尚德机构有关人士介绍，一些大学生对自己的职业前景不看好，报考一些热门证书，但往往因基础知识差或缺少兴趣而中途退学。中国加入WTO后，近两年兴起的“报关报检”成为热门培训课程。曾有学员为了追求行业前景，辞掉了原来的“没发展”的工作，但是当他真正投身这个新岗位后，才发现力不从心，也没有一点兴趣。因此，在选择新兴职业培训时，需要对它的工作性质有全面的了解，不能只是看“钱”图“新”。