新华网西藏频道拉萨１月１日电　据《西藏商报》报道：在日前拉萨市劳动就业服务管理局组织召开的社会力量办学及民办职业介绍机构负责人座谈会上，自治区和拉萨市劳动就业部门的有关负责人对拉萨市社会力量办学及民办职业介绍机构为拉萨就业再就业工作做出的贡献给予充分肯定，并表示，今后政府职能部门将针对他们在工作上存在的问题和困难，在政策上予以扶持。

    目前，拉萨地区现有社会力量办学机构23家，其中自治区劳动保障部门批准成立的社会力量办学机构有17家，拉萨市劳动保障部门批准成立的社会力量办学机构有6家，分别是育才驾校、金盾保安培训学校、金盾驾校、移联手机培训学校、攀德达杰技术福利学校、同达电脑培训学校；拉萨地区民办职介机构有16家，其中自治区劳动保障部门批准成立的有13家，拉萨市劳动保障部门批准成立的有3家，分别是金钥匙职介站、黎明职介站、及时雨职介站。

    据了解，仅2005年，拉萨市劳动保障局审批的其中5家社会力量办学机构就培训了1600多名农牧民富余劳动力和城镇失业人员，其中有960人通过培训实现了就业和再就业，培训就业率为60％；3家民办职业介绍机构为3700多人进行了职业指导，为1185人进行职业介绍，其中802人通过职业介绍找到了合适的工作，效果十分明显。

    12月20日，参加座谈会的拉萨市社会力量办学机构和民办职业介绍机构负责人，就工作中存在的不足、困难以及职业培训工作和职业介绍工作今后的发展方向，畅所欲言、各抒已见。通过座谈发现，办公经费短缺是拉萨市社会力量办学机构和民办职业介绍机构普遍存在的一个主要问题和困难，各培训机构之间、民办职业介绍机构之间以及培训机构与民办职业介绍机构之间信息的相对闭塞也成为它们发展壮大的一个瓶颈。

    自治区劳动就业服务管理局副局长王振麒说，目前拉萨乃至整个全区职业技能培训的范围都比较狭窄，职业介绍的规模不大，信息相对封闭，针对存在的问题和困难，政府职能部门将从政策上予以扶持，并逐步引进远程培训，推行"双学历证书"制度，建立功能完善的劳动力市场信息网，真正做到信息共享。

    针对各培训机构和民办职业介绍机构负责人提出的具体问题，拉萨市就业服务管理局局长郭志宏要求他们，在用足用好政策的基础上，以市场为导向，逐步提高办学水平和办学质量，以质量谋发展，以效益求生存，办出各自的优势和特色。同时要求他们要注意改进工作方法，总结工作经验，注意工作技巧，为构建和谐社会，促进就业再就业等做出新的贡献