昨天,郑州市城市管理行政执法局53名工作人员,脱去制服当了一回“便衣”,不过这次不是去执行任务,而是到人才市场上“求职”。
应聘高级保姆没自信
昨天9时30分,陇海路与秦岭路交叉口人才大厦,执法人员开始了“求职体验”,招聘职务以保险销售、家政服务居多,大家开始还有些瞧不上眼,“挑三拣四”,觉得找不到适合展示自己能力的工作。
但大家一看招聘要求,傻眼了。
执法人员郭益民和李杰聊天:“我这年纪,只能去当保姆了。”
李杰却说:“别小看保姆,现在高级保姆不但要会做饭、辅导孩子功课,还要懂营养学,你懂吗?”
郭益民笑了:“那我只有下岗了。”他还感叹道:“现在找个工作真不容易,当个保姆都要大专学历。”没经验被超市“淘汰”
嘴上说着下岗,郭益民还是决定去试一试。看到某公司服务部招聘中层管理人员,他觉得正中下怀,就坐到了对面,谁知道还没填招聘表,对方就问:“你有超市管理工作经验吗?” 郭益民说:“我有管理经验,管理超市相信很快就能学会。”“我们要上岗就能给公司创造产值的,不要新手。”
在执法局担任工会主席的郭益民脸上显得很无奈。
昨天的求职中,执法人员遭到“当头棒”,不少人因各种原因惨遭“淘汰”。爱岗敬业要这样“培养”
昨天,执法人员的求职体验也遭到质疑,有人说,执法人员不去干好本职工作,跑到人才市场干什么?此举有作秀嫌疑。
担任中原区城市管理行政执法局党委书记的李杰并不这么认为,昨天的求职体验,她也参与其中。这位上任不久的新领导,发现有部分执法人员,平时工作中好像在“冬眠”,积极主动性不高,一定程度上导致了工作态度简单粗暴。“求职,是为了培养执法人员爱岗敬业的精神,明白这份工作来之不易。”李杰说,对一些人的疲沓、懒散行为,能起到警示作用。
虽然有人质疑,但执法队员李渊对这次求职经历,体验深刻:“光听说现在工作难找,体验后才有‘切肤之痛’,同时也理解了其他岗位的艰辛不易,以后执法时不会再简单粗暴,更会注意尊重和沟通。”
记者张英通讯员宋珂谢非实习生胡素青 |