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湖南调查：求职成本过高影响贫困大学生就业
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来源：中财网 2007-3-29 14:31:00 |
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近年来，党中央、国务院下大力气构筑完善高校贫困生资助体系，贫困生入学难、在校读书难的现象已有了较大改观。但与此同时，贫困大学生的就业艰辛，得到了越来越多人的关注。近几年，贫困大学生就业状况不容乐观，不断攀升的求职成本已成为摆在贫困大学生面前的"拦路虎"。
为了解贫困大学生的就业情况，近日，国家统计局湖南调查总队在长沙市、邵阳市、怀化市、张家界市永定区、湘西自治州龙山县等市、区、县对贫困大学生就业情况进行了专项调查。调查表明，多数贫困大学生认为当前就业成本较大，就业较困难，给家庭尤其是农村家庭背上了沉重的经济包袱和巨大的心理负担。
一、 七成以上贫困大学生认为找工作困难
在长沙市，对随机选取不同专业20位贫困大学生的调查结果显示， 30%的认为当前大学生找工作"很困难"，有45%的认为"比较困难"，有25%的认为"降低要求应该能找到"或"不困难"。
在这20名接受调查的大学生中，找到工作的只有5人，有15人暂时还没有找到工作，占到75%。自开始找工作以来，他们人均投递简历6份，人均获得面试机会3个，面试机会达到50%，被录用的机会仅25%。
长沙某高校07年毕业的生物工程专业的一位已经找到工作的贫困大学生这样说。"虽然自己在校园招聘会上被聘上，但只是作为公司储备人才，在短期内无法发挥自己的能力。在外面找工作的话都要求有工作经验、进公司就用的人，或者营销员，所以找工作相当的困难"。
二、大学生就业成本不断攀高
据邵阳市接受调查的大学毕业生反映，就业花费从97年开始人均花费百十元，到2000年的1000元左右，逐步增加到现在平均3000多元。个别学生因家庭条件许可又想找个好工作的，则费用支出高达几万元。调查的高校反映，每年要花费大量人力、物力和财力进行就业指导和中介。在处于贫困地区的邵阳学院反映，学校在就业指导方面虽然拿不出更多的资金，但2006年也超过了50万元的开支，远比前几年多。
三、毕业生求职成本过高使贫困生家庭难以承受
在怀化市调查的贫困大学生中，人均花去求职费用为1465元，最多的达5735元。其中参加各种招聘会人均花费470元，高的达3000元；人均在找关系送礼品上花费630元，最多的一人竟高达5000元。龙山县调查的2005年和2006年毕业的家在农村三位贫困大学生向某、田某和李某，到目前为止，他们三位平均参加了三次以上的人才招聘会，求职经费开支分别为1.5万元、0.8万元和0.5万元。每参加一次人才招聘会开支平均接近3000元，以交通、住宿、请人吃饭的开支最大。其中向某在面试时送礼一次就开支了5000余元。这样的开支作为农村贫困家庭确实难以承受，虽开支不少，但三人仍没被用人单位录用。省级贫困县永定区后坪镇侯家湾村村民覃兴云虽已过天命之年，为了筹集两个在读大学儿子的学费及毕业求职的费用，两口子春节一过，便到当地一家石灰场做苦力，他说："两个儿子的学费要一万多元，还要给今年毕业的一个准备几千块钱找工作"。同村的大学毕业生侯立辉在学校已参加了4次招聘会，因为家庭经济困难，兄妹三个均在读书，没钱照艺术照、制作精制的简历，为参加招聘会还是要家里寄了600元钱买了一套西服。他说："为了给用人单位留下良好的第一印象，有些同学花一千多元买一套西服，一些女同学还做了美容，照了艺术彩照。"
四、影响贫困大学生就业难的主要原因
1、毕业生越来越多，竞争压力越来越大。在问及大学生就业困难的原因时，有75%的被调查大学生认为大学毕业生越来越多，竞争大是造成当前大学生就业困难的最主要原因。自大学扩招以来，大学毕业生一年多过一年，竞争也一年比一年激烈，就业也一年比一年困难。
2、就业岗位竞争大、要求高，造成高就业成本。调查发现，有60%的被调查大学生认为大学毕业生多了，用人单位有了更多的选择余地，要求也自然水涨船高了。一些贫困学生因家庭困难没有机会学习特长而导致就业难。据怀化市调查，有65%以上的用人单位很重视大学生的综合素质和特长。一位来自湖北的大四学生说，自己从小就帮大人干农活，根本没接触过那些"特长"，很难找到合适的就业岗位。而城里来的同学懂电脑，会打篮球、踢足球，外语也好，给他们的就业增加了筹码。
3、家庭经济条件差、门路窄、人际关系弱，加重了贫困学生就业难度。大学生反映在找工作的过程中最重要的影响因素一是自身的能力，二是家庭的社会关系，三是简历及对自己的包装。一些地方或单位领导常优先招录与自己有关系的人。这样就使得那些既无关系又无后台的贫困学生多半只能求职无门，望洋兴叹。永定区调查的贫困大学毕业生钱玉红、陈湘浓、秦克伟等家住农村，父母纯农民，由于没有足够的资金为求职作支撑，又没有门路可走，只好和农村社会青年一样到大药房、旅游公司、酒店做一些服务性的工作，或和农民工一样到深圳、广州打工。与他们一起毕业的同学张剑、向志杭，因父母均是领导干部，一个在派出所上班，一个在吉首大学张家界分院代课教书，毕业就被单位录用，工资及福利待遇明显高得多。贫困大学生家庭一般都没有良好的社会关系，要想找到一份称心的工作，只能靠自身的能力和对自己的包装。在短短的十来分钟的应聘过程中，能体现能力的也只有在简历和自身的包装中。而贫困生往往是没有多少钱可花费在对自己的包装上的，这和其他家境较好的同学比较起来会处于劣势。为了在竞争中处于有利地位，许多贫困大学生也不得不拿出数百元来对自己进行包装。
4、求职高不成、低不就的心态严重影响了大学生的职业选择。一是招聘单位的岗位与学生所学专业不对口，学生和单位双方都不满意。永定区三家馆乡黄土村2006年在常德医专毕业的钱玉红，在一家药房工作，感到工资与没有学历的售药人员差不多，跳槽到一家移动公司卖手机，三个月后又跳槽到另一家大药房做事。她说："虽说找到了一点事做，但我一点也不满意，不仅很不稳定，得到的报酬和我同等学历在医院工作的同学比较不到一半。"二是招聘单位的工资待遇与福利达不到求职者的希望值，学生求职难成。三是大学生求职只注重国家公务员一条路，不愿去艰苦的农村和企业就职也严重制约了学生的求职。 |
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