不公平就业

　　当就业越来越成为买方市场的时候，“歧视”变得理所应当。有人忍气吞声，但有人选择了抗争。

　　张先著是一个，“大头女孩”也是一个。

　　尽管歧视种类众多，但理由只有一个：都是买方市场闹的。

　　在就业市场上做个主动者吧。或提高自己赢的竞争力，或自主创业走出“歧视”怪圈。我不参加你的游戏，我也就不用遵守你的游戏规则。

　　你歧视我，我还鄙视你呢！

　　性别歧视

　　歧视事例：林女士是北京某广告公司的经理，不久前刚歇完产假上班，单位就通知她已经降职为普通职工了。

　　鄙视批驳：曾经有许多可以选择的事情我没有去珍惜，等到失去它时我才后悔莫及。如果上天给我一次机会重来的话，我得先和阎王爷商量好下辈子做男还是做女？

　　学历歧视

　　歧视事例：媒体曾报道，某地招聘电梯操作工一职位要求必须是本科学历。

　　鄙视批驳：博士生满街走，硕士生贱如狗。你不是没听说过复旦大学毕业生回家卖糖葫芦的消息吧。专科生可是拿着板儿砖瞧着你们呢。

　　身高歧视

　　歧视事例：河南某地招聘公司职员要求男性身高要达1.7米，女性身高要达1.65米。

　　鄙视批驳：身高不是距离，体重不是压力，年龄不是问题。个儿矮怎么了，董存瑞个儿不高，关键能顶炸药包。浓缩的都是精华。

　　长相歧视

　　歧视事例：一个女孩子就是头长得大些，就成了用人方辞退她的理由。“大头女孩”的求职经历令人侧目。

　　鄙视批驳：身体发肤受之父母，不能因为要符合你的招聘条件非得整成个范冰冰吧。世界上没有两片相同的树叶，长成啥样都是独一无二的。

　　户口歧视

　　歧视事例：在北京召开的某招聘会现场，用人单位公开表示“不招四川人”。

　　鄙视批驳：河南人说他文物多，陕西人笑了；上海人说他很时髦，香港人就笑了；招聘还搞户口歧视，聪明人都笑了。