统计显示，２００６年２－４季度全省主要地区人才市场供求总体情况为：用人单位总数为２１２９６家，提供职位总数３０４１１４个，求职总人数为７６８８２７人，职位供求比为１：２．５。

　　职位需求前１０名为市场营销类、计算机与应用类、土建类、管理类、机械类、餐饮酒店类、金融类、后勤服务类、旅游娱乐类、房地产类。求职需求前１０名为计算机与应用类、机械类、管理类、电子类、财务类、土建类、市场营销类、教学类、医药卫生类。

　　通过分析得到的数据信息显示，目前我省人才供求结构性矛盾比较突出，求职数大于提供的岗位数，求大于供；供求专业失衡，除土建类和后勤服务类专业的供求比例接近１：１外，其余专业比例远高于或低于１：１；供求学历失衡，供求学历比例分别是本科以上１：９．４、本科１：４．８、本科以下１：２．１；供求地区失衡，有近７成的求职者择业首选成都，而占职位总数一半以上各地市招聘职位却鲜有问津者。

　　省人才市场相关负责人还介绍，今后我省各地人才市场的综合性大型招聘会将有所减少，取而代之的是行业性、专业性较强的小型专场招聘会以及网络招聘会。

　　（吴大勇 本报记者 颜琨）