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100求职者选159岗位
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来源：星辰在线 2007-1-27 10:15:00 |
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2006年第四季度劳动力市场供求偏冷，亮起“浅蓝”预警灯
本报讯（记者 左林）北京市劳动和社会保障局昨日发布2006年第四季度劳动力市场供求指数，上季度北京市劳动力市场求人倍率为1.59，即100个求职者可以挑选159个岗位。受季节影响，景气灯号为浅蓝灯，显示劳动力市场供求总体偏冷。
2006年第四季度的求人倍率为1.59，即每100个求职者有159个岗位可以选择，比上一季度的100个求职者挑选171个岗位有所下降，供需矛盾有所缓解，但仍有48%的岗位匹配不到合适的人选，17%的求职者找不到合适的岗位，结构性矛盾依然突出。
受季节因素影响，年末用工单位生产进入收尾阶段，减少了对部分招聘岗位的需求量，加上“两节”临近，外埠人员大量返乡，上季度劳动力市场景气灯号值为6.59分，为浅蓝灯，劳动力供求总量总体处于“偏冷”区间。相关负责人介绍，受到供求总量下降趋势过快影响，景气灯号由“绿灯区”转入“浅蓝灯区”，要求职介机构加大服务力度。
另外，2006年第四季度北京新增失业人员中应届高校毕业生的求职登记人数大幅增加，与上季度相比，增幅达161.68％。
●上季度劳动力需求大于供给缺口最大的十个职业（按序排列）：推销展销人员、餐饮服务人员、治安保卫人员、营业人员和收银员、环境卫生人员、经济业务人员、仓储人员、饭店服务人员、机械热加工人员、邮政和电信业务人员
●上季度劳动力需求小于供给缺口最大的十个职业（按序排列）：电气元件及设备装配人员、行政事务人员、机动车驾驶员、会计人员、计算机工程技术人员、简单体力劳动人员、机械冷加工人员、检验和计量人员、机械设备装配人员、物业管理人员 |
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