小李掰着手指给记者算起了明细账：为了求职，他花１２００多元买了西装、衬衣、领带、皮鞋；打印、复印、邮寄自荐材料花了２００多元；买手机花了８００多元，电话费每月要２００多元；各种双选会门票至少５元一张；今年１月在深圳呆了一周到这家企业面试、复试等，往返交通费１０００多元，旅馆最便宜的７０元一晚，每天吃盒饭、方便面至少也要１５元；而此前他在上海、北京、大连等地应聘已花了３５００多元。

    “虽然花了不少钱，但我还不是同学中花销最大的。”小李说：“相比那些花了钱还没找到工作的同学来说，我已经很幸运了。”

    记者在四川多所高校采访了解到，面对日益增大的就业压力，像小李一样四处求职、花费不菲的大学生并不在少数。为了找到一份好工作，不少大学生精心准备、四处奔走、使尽浑身解数，而随之而来的却是求职成本的大幅攀升。

    小黄来自河南农村，是一位成绩优秀的四川大学学生干部。他告诉记者，由于家境贫困，他不仅几年的学费都依靠贷款，平时的生活费也是打工挣来的。看着同学们一个个走南闯北，在北京、广州等大城市找工作，他却只有“守株待兔”，参加在成都市举行的招聘会。由于专业并不“热门”，他投的简历大多石沉大海。

    小黄无奈地说：“很多来自贫困家庭的大学生，背负着整个家庭的期望，仅仅因为负担不起求职的花费，就失去了很多好机会，这太不公平了。”

    记者在采访中发现，求职花费高昂有着双重原因。首先，这与一些用人单位的“衙门作风”有很大关系。一些外地企业在招聘过程当中，不考虑学生的经济状况和承受能力，在笔试、面试之后，往往要求再到单位所在地接受领导的当面考察，时间拖得很长。而且，有的单位往往是招一两个人就通知几十个学生去面试，这都大大增加了大学生的求职费用。

    其次，一些大学生在求职前对自身的水平、求职意向定位不准，不顾家庭的经济承受力，片面地为了增大选择空间，就北上南下频繁出击，往往是事倍功半，做了很多“无用功”，客观上造成求职成本过高。