9月3日，国内通信行业巨头华为举行了“华为供应链专场招聘会”，招揽30多个职位的供应链管理人才。与此同时，宝洁、博世、上海贝尔阿尔卡特……众多知名企业也都在招聘供应链人才。“供应链”人才升温，正在成为招聘市场上新兴的热门职位一族。据中国最大的协会团体之一——中国企业联合会的研究表明，由于人才需求持续上升，预计到2006年，全中国供应链管理人才缺口将达100万以上。 
　　招聘市场刮起供应链风潮

　　就在不久前，“供应链”在招聘市场上还是个生僻词汇。绝大多数企业的招聘目标对象是“物流专员”、“物流经理”或“采购专员”等，“供应链”这一概念并未被大多数企业所接受。然而，似乎在一夜之间，“供应链人才”频频出现在网站、报纸的招聘信息上，而且，打出“诚聘供应链人才”的企业均为颇具影响力的知名企业。

　　广州宝洁公司日前在某招聘报刊上登出大幅广告，“诚聘供应链青年才俊”，具体职位包括有分销中心经理、物流项目经理、质量保证经理、计划经理、技术支援经理等，工作地点涉及广州、上海、北京、天津各地。“对供应链系统的建设有激情”被列为招聘门槛之一，“有供应链专业背景或经验者优先”。

　　国内通信行业巨头华为公司日前在深圳总部举行了一场“华为供应链专场招聘会”，打出“诚聘供应链中高级人才”，现场发布相关招聘职位超过了30个。除了为其深圳总部输送人才之外，相当部分职位的工作地点在海外，为华为在海外的分支机构招揽供应链专才。专门为供应链人才举行专场招聘会，可见华为对供应链人才的重视。

　　此外，正在招聘采购、物流等供应链人才的还有全球最大的电动工具及附件生产商之一博世，以及西门子与GE等。通信巨鳄上海贝尔阿尔卡特继续为其国际采购团队招兵买马，据该公司人力资源负责人士介绍，今年以来，采购方面的人才是公司的招聘重点之一。

　　盘点供应链人才热点需求

　　何谓供应链，供应链人才具体包括哪些职位？企业需求集中在哪些方面？

　　据记者了解，供应链是一种全新的管理系统，“是对企业的整个供应链系统进行计划、协调、操作、控制、优化的各种活动和过程。它的目标是将顾客所需要的正确的产品，在正确的时间按正确的数量、正确的质量和正确的状态，送到正确的地点，并使总成本降到最低。”具体来说，供应链管理是一种对产品、信息、资金的综合管理，从原材料供应商开始，涉及了从原材料采购、生产计划、运输、配送到客户服务各个环节，几乎触及了整个商业流程的所有方面。因此，供应链管理系统中不仅包括物流、采购，还包括对计划、协调、跟踪管理等等。供应链人才的具体职位涉及物流、采购、物料计划员、库存管理员、生产调度员、生产监督员、供应链管理流程及功能分析员等众多方面。

　　根据目前招聘市场上的信息来分析，供应链人才需求主要集中在5大类：

　　第一类：物流人才。

　　物流是供应链系统运作中的一部分，是以满足客户要求为目的，对货物、服务和相关信息进行的计划、执行和控制过程。根据具体职责不同，物流职位又包括物流总监、物流经理、国际物流经理、物流项目经理、区域物流经理、物流主管、物流计划，还包括物料管理、运输、配送等。

　　第二类：采购人才。

　　采购是供应链的重要环节，其工作是根据企业生产的需要，选择最佳的原料供应商，既满足生产需要又帮助企业节约成本。采购专业人才包括采购专员、国际采购、采购总监等。目前，国际采购是这一类人才的需求热点。

　　第三类：生产计划和管理协调人才。

　　生产过程中的计划管理和协调，是保证按时交货、生产质量控制的关键所在。目前，这一方面人才的主要需求职位有计划专员、计划经理、调度统筹专员、订单管理等，生产经理、生产工艺人员、生产流程管理等职位也被包括在内。

　　第四类：质量管理人才。

　　在采购、生产制造等环节都需要进行质量管理，在供应链系统内的质量管理人才主要包括质量控制人员、质量保证经理等，对产品和服务的质量进行监督和控制。

　　第五类：供应链分析和管理人才。

　　供应链系统的建立和运行需要具备供应链管理专业知识和技能的人才，具体职位包括供应链管理主管/经理、流程优化/改造人员、供应链分析师等等。

　　供应链人才要一专多能

　　不同于传统的物流或采购，在供应链系统下的供应链人才，强调的是复合型知识和技能结构。

　　2005年6月，上海朗域供应链管理研究中心开始在全国推广由中国企业联合会推出的企业管理岗位“供应链管理分析师”资格认证项目。该中心专家分析认为，由于供应链管理涉及从前端销售到中间制造管理，再到最后的采购环节，供应链管理者必须具有销售预测、采购、计划、物料配送、进出口等各个环节的实际操作经验，熟悉整个流程的运作过程。目前，国内企业除了在物流、采购、质量管理等环节大量需要具备实战经验的专才之外，最为迫切需要的是复合型的供应链管理人才。这种复合型人才不仅面对物流或采购等单一环节，还必须具备现代供应链的理念，有很强的管理和执行能力，在销售预测、采购计划、生产计划、物料计划、物流输送、进出口方面具备全方位的知识和经验。

　　简而言之，供应链管理人才需要一专多能。

　　复合型供应链人才缺口难填

　　有数据显示，2004年上海市供应链人才缺口在10万以上，而且需求每年都以15%的速度增长。来自中国企业联合会发布的报告则称，由于人才需求持续上升，预计到2006年，全国供应链管理人才缺口将达100万以上。有企业为招揽合适的供应链经理，愿意为其支付20万元至60万元的年薪，但仍然找不到合适的人才。

　　著名物流专家、北京工商管理大学商学院教授何明柯博士分析认为，虽然国内高校开设物流专业的速度加快，每年培养的学生达五六千人，但高端物流人才奇缺，尤其是高端从事物流系统设计、规划，供应链协调、管理的人才更是少之又少。同时，国内经过供应链管理专业培训、具备专业资质的供应链管理人才更是少之又少。据统计，截至2003年底，我国内地获得美国生产与库存管理协会所颁发的有关供应链管理证书者仅为26人，到2004年底，亦未超过50名。

　　来自美世管理咨询公司的调查显示，被调查企业中有近一半将供应链管理作为公司的十项大事之首，建立高效的供应链管理被认为是国内企业跻身国际舞台的关键之一。根据招聘市场的表现可以预测，继华为、宝洁等知名企业之后，会有更多企业认识到供应链管理是打造优秀企业的关键环节，在此背景下，企业对供应链人才的需求将进一步趋向明确，而由于人才缺口难填，供应链人才将在较长一段时间内持续“牛市”。

　　相关链接：

　　1、华为供应链专场招聘部分职位

　　计划与订单履行总监、海外区域物流部经理、国际运输部经理/副经理、生产工艺部经理、质量工程部经理、新产品导入部经理、高级生产经理、高级物流技术工程师、高级生产过程自动化工程师、高级ERP系统实施工程师、高级物流经理、高级国际物流专员、高级物流监控专员、高级采购专员、高级订单管理专员、海外合同商务专员、高级调度统筹专员（PMC）、高级计划专员（PMC）、物料品质工程师MQE（电子元器件）、高级流程优化专员等。

　　2、“供应链管理分析师”岗位资格认证

　　中国企业联合会目前已推出企业管理岗位“供应链管理分析师”资格认证，该认证是目前我国供应链管理领域唯一的国家级职业资格认证。上海朗域供应链管理研究中心被授权为唯一的供应链管理分析师资格认证培训管理处。