“上司交给你十件事，你都可以做到尽善尽美；但是，你只要让他看见你做了一件有损道德的事，就非常容易让他将你全盘否定”，近日，记者在走访时，不少人力资源部经理都对职场人士传达了这样的职场忠告：身处职场，切忌化公为私。

　　前日，记者前往汉口一家科技公司采访时，该公司一名工程师刚刚被辞退。谈及被炒原因，该公司总经理刘先生告诉记者：入夏以来，为改善办公环境，公司特地买回一些花卉和盆景，每个办公室放置了5盆。上周，刘到技术部时，意外发现技术部办公室只有3盆花，另外的两盆哪里去了？一番简单调查后，刘先生了解到，花被技术部一名工程师搬回自己家了。事情发生后，刘毫不留情地将那名工程师炒掉了，“他平时工作也算敬业，表现一向良好，可这小小的一件事，让我怀疑起他的人品，这种人，公司不要也罢。”

　　无独有偶，记者在汉口一家商贸公司，也了解到了类似的现象。该公司李总一直为公司居高不下的电话费头疼。在查了话费单后，李认定有职员经常利用公司电话打私话。没想到的是，就在李查明真相的第二天，就碰上了高额话费的其中一名“肇事者”。当日，李总下班回家后，为办点要事临时折回了公司，谁知一进公司，就碰见一名职员在用公司电话往家打长途。面对李的斥责，那名职员委屈地说：“我很少这样做，没想到今天就被你撞见了。”李却告诉记者，他原本是要提拔那位职员做自己的助理的，可就因为这件事，让他否定了先前的想法。

　　采访中，不少人力资源部经理认为，化公为私的做法，体现的是一个人的人品问题。而在企业用人者的眼中，工作能力不够，可以通过培养学习再提升；可人品欠佳，却是一个人难以弥补的缺陷。所以，尽管一时贪了公司的小便宜，最终受害无穷的，还是自己。