记者从日前举行的“中国HR外包前沿论坛”上获悉，未来5年上海的人才派遣市场增幅，预计将继续保持在每年25％以上。而以人才派遣为主要方式的HR外包行业，目前上海已有600余家，但根据亚太人力资源研究协会和《财智》杂志所做的调查显示，在含金量更高的公司人力资源服务外包的高端领域中，外资HR机构占有绝对优势。

　　在25日的论坛上，发布了一份《HR外包机构调查报告》，其中显示：国有机构几乎在所有的外包业务中都占据相当大的市场份额，特别是人事社保、员工档案等传统领域。而外资在高端的HR领域中，例如薪资福利设计与调查、人力资源制度设计与规划等方面占有绝对优势。此外，调查还显示，外资企业是HR外包业务的主要客户，其中以信息技术、消费品、金融业服务业和制造业居多。在对外包机构的年收入调查中，较为集中的两段分别为100万元至500万元以及1000万元至5000万元。

　　记者了解到，2003年上海市大约有15万左右的派遣人数，年相关营业额为40亿元左右，到2004年，上海人才派遣的雇员总数达到21万人次，年相关营业额高达50亿元左右。据业内人士统计，预计未来5年上海的人才派遣市场增幅将继续保持在每年25％以上。