12月18日，浙江省2006届高校毕业生医药卫生类专场招聘会在温州医学院召开。180多家医药卫生类单位进场招聘，提供岗位达2000余个。一大清早，来自全国各地60余所高校的约10000名毕业生蜂拥而至，场馆外排起了30多米长的候场队伍。

　　大医院

　　要么硕士，要么社会经验丰富

　　一些三级甲等大医院摊位前，应聘者排起了长长的队伍。学生要耐心地等上很久，才能将简历递进去。他们开出的招聘条件，基本上可以概括为：英语过四级或四级425分以上；专业成绩优良；社会工作能力强，具有沟通与合作的意识等。

　　省人民医院的摊位前，意外有点冷清。问了招聘人员才得知，医院目前很多岗位都要求硕士以上，如临床医学等根本不招本科毕业生。

　　一些用人单位还对应届医科生提出了工作经验的要求。如强生中国医疗器材有限公司的招聘海报上赫然写着要求一年以上工作经验，这对于应届毕业生来说成了无法跨越的门槛。

　　在招聘现场，一些医药类单位现场就开始了笔试和面试，考量应聘者的能力。如江苏扬子江制药公司用提问和沟通等方式了解应聘者的表达能力和思维能力。而来自宁波的新兴医院——宁波明州医院还特别设置了以专业理论为主要内容的笔试环节，笔试优异者方可参加面试。

　　社区卫生所

　　如饥似渴“抢人”，想当场签约

　　毕业生中大多数希望留在大城市，至少是县级医院。一些县级以下的医院及社区卫生服务中心的摊位前，少有人问津。但相比大医院，他们对人才的需求是最迫切的，使出全身解数希望在最短的时间内签约，来留住看中的毕业生。现场，苍南某医院的招聘人员面对温州医学院一位女生的简历，随即就问：“你没有想过要留在温州吗？”该女生回答：“各地都想找找看。”招聘人员又问：“如果我们对你的面试通过，要求你签约，你能签吗？”这位女生迟疑了片刻，说如果马上签的话也可以。

　　而上海市南汇区卫生局干脆将区内几个社区卫生服务所组成招聘团队，来浙“抢”医科生，有些单位还精心制作视频信息，现场在笔记本电脑上播出，给应聘学生留下最直观的印象，力求当场签约。

　　新行业

　　欢迎操作型复合人才

　　激光治近视、耳聋助听等医学新行业在近几年的迅速发展，对医学专业人才需求增大，他们招聘时很注重学生的综合素质，欢迎操作型、复合型的人才。

　　上海爱尔眼科医院的招聘人员表示，温州医学院的眼视光专业很有特色，往届毕业生们在医院里都有不错的表现，体现了良好的专业功底和操作能力，冲着这，医院每年都对温医毕业生怀着极大的热情和期待。

　　本周赶场小贴士

　　12月23日(周五)：浙江工商大学校友招聘会；地点：浙商大教工路校区。

　　12月24日(周六)：省工科经管类招聘会；地点：浙江工业大学。