11月下旬至明年1月下旬，省人事厅将组织“江苏省人才招聘团”兵分四路，赴北大、清华、东北、西北及华中地区招聘，重点引进江苏籍优秀毕业生回苏就业，推荐我省毕业生到当地就业。各市也将分别组团赴省外开展招聘活动。

　　同时，我省出台了促进毕业生引进的“一揽子”政策。自愿到我省工作的优秀毕业生可以先落户，并由各级人事部门推荐就业，免收档案管理、人事代理等费用；到县以下基层就业的毕业生直接转正定级，并根据其意愿，帮助办理落户南京或省内其他城市；继续推动大学生志愿服务行动，行动结束后，各级人事部门免费帮助推荐就业，优先办理户籍迁移、人事代理等手续，减免相关费用，参加志愿行动的毕业生报考公务员在同等情况下优先录用。到苏北地区就业的紧缺、急需优秀毕业生给予4 8万元奖励。支持如东、启东等县（市）对到该地区工作的本科以上学历毕业生按月发放500 2000元不等补贴的优惠政策。

　　省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍，2006届毕业生引进和就业服务工作，省人事厅有一些新的思路：一是赴省外引进人才的重点是吸引江苏籍优秀毕业生回苏就业，不和西部地区、东北地区、边远地区争人才。同时我们还将志愿到西部地区、东北地区、边远地区工作的高校毕业生信息主动带到外省市，向当地推荐，实现和西部地区、东北地区、边远地区人才资源共享。二是毕业生就业是公益性的工作，由省人事厅主导的活动，对用人单位和毕业生一律免费。三是通过人事教育、劳动部门、高等院校的合作，加速推进人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场的贯通，加快建立统一的人才市场。