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大学生做求职简历:现在过分贴金 寝室全学生会主席
来源:就业网     2005-10-19 8:36:00
 

    专家经理正告学子:诚信为先

  “广告都打假了,简历注水咋没人管呢?”

  一公司人力资源部负责人说,“我们拿到简历后,要看他真正的能力和价值。一旦发现造假,一切免谈!”

  一个寝室全是“主席”

  10月16日下午,在某大学法律系大四男生寝室,记者偶然发现几份精美的求职简历。

  简历中的大学经历栏,经常旷课打工、玩网游的小阳成了系学生会主席,曾组织主持了一次国际大学生学术会议。

  面对记者的提问,他不以为然地说:“这有什么了不起?谁的简历不造假?我们寝室全是‘学生会主席’,高度近视连隐形都戴不了的一哥们儿,还参加街头篮球赛得了第4名呢,没有证书谁查去!”他所在的寝室有6人。

  简历要靠经历充实

  据了解,根据往年经验,各公司到该校的招聘会将在10-11月逐步展开。所以,校园周边打印社各种制作简历的广告,在布告栏、校园网等随处可见。

  小阳说,把自己卖出去才是大学生活最重要的任务!

  马上就有公司来学校开招聘会了,学校现在还没有安排实习时间,简历又不能光讲学习情况,成绩得有学校发的成绩表,所以就只好暂时当一回系学生会主席应景儿,以后这份简历还得看情况做相应改动。

  “以后得告诉师弟师妹,找工作可不是大四的事儿,前三年的假期就得去实习、锻炼。”小阳总结道。

  刻意造假不是出路

  对于这种现象,沈阳某牧业集团公司人力资源部赵经理称,应聘者尤其是没有什么经历的大学生,在简历上普遍都会把自己夸大,这和广告差不多,她表示可以理解。但是不能太离谱,别在原则性的问题上说谎。这些公司一般都会在录用前后进行考核,一旦发现严重造假行为,一切免谈!

  辽宁人才中心信息处孙凤歧处长则表示,他对大学生造假深感遗憾。他认为,就业压力面前,刻意造假不是出路。

  他说,因为有的情况用人单位没法一一核实,这就给了造假者钻空子的机会。但一旦发现造假,招聘单位对应聘者的印象肯定大打折扣,而且很可能工作就此泡汤,这样代价就太大了,毕竟“人才”应该德才兼备。

  他告诫学子们:“做企业和做人一个道理,就是要讲诚信,否则无以立足。” 侯宇雄

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