近年来，郸城县希望高中大力实施人文管理，构建和谐校园，取得了较好的效果，促进了学校的快速发展，连续多年被评为市社会力量办学先进单位。

   让名师安居乐业。为“筑巢引凤”，该校自创办之日起每年都出台优惠政策，使一大批能力突出、事业心强的教师和高校优秀毕业生慕名前来任教。学校对教师生活上给予体贴关心，事业上给予支持帮助。为培养青年教师，学校实施了“跨世纪园丁工程”，鼓励和支持青年教师参加各种形式的培训、学习，并主动为青年教师拜师学艺牵线搭桥。经过几年的不懈努力，学校打造出了一支业务精湛、素质优良、政治合格、作风扎实的名师队伍。

   规范校园管理。在教师管理上，他们制定了一系列量化制度，对教师的师德表现、出勤率、所教学科成绩、科研成果、教学态度等进行量化，把所得分数与教职工的效益挂钩，并作为评优晋级的重要依据。学校对学生实行严格的准军事化管理，从起床整理被褥到列队出操，从到食堂吃饭到回宿舍休息，学校都有明确的时间限制，要求学生在限定的时间内把事情做完、做好。学校实行开放式教育，经常举办各种球类比赛、书画比赛、学科竞赛、技能比赛、拔河比赛等。同时，学校的德育工作融政治教育、思想教育、人才教育于一体，做到“晓之以理，动之以情，持之以恒”。这里的领导与师生之间无不充满着人情关怀，关心人、体贴人、帮助人、为人排忧解难，在该校已蔚然成风。

   强化服务意识。学校切实做好师生的各项服务工作，努力做到思想上尊重师生，情感上贴近师生，行动上深入师生，工作上依靠师生，真正为师生诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。“一切为了学生，为了学生一切”是学校始终坚持的办学思想。从历年学校的招生情况看，农村子女、贫困家庭子女一直在该校占大多数，学校总是努力体现平民化的教育思想，想方设法吸纳更多的平民子女上学，尽可能解决他们上学中的困难，尽力为家长和学生提供服务和帮助。几年来，学校为贫困学生减免学费、为优秀生设立奖学金达百万元。