为了让学生百分之百就业，扬州大学体育学院推出“新政”，让学生从大二就开始实习，一直实习到大四，直至其找到工作。这些日子，该院老师四处“踩点”调研，寻找信誉好、有发展前景的企业，与其签订相关协议，推荐学生实习.

       在大学生就业形势越来越严峻、起薪水平越来越低的情况下，作为大学，有责任根据市场态势调整教学设计，改革教学模式，以培养出适合用人单位需求的人才。因此，扬大体育学院未雨绸缪，提前考虑大学生就业问题，这种努力无疑是值得肯定的。但在笔者看来，其精神虽可嘉，方法却实在是太荒谬。

　　道理很简单，大学毕竟是读书的地方，学生在校时间非常短暂，弥足珍贵，学校应该引导学生把主要精力放在学习上，不断提高自己的知识和能力，为将来的工作打下坚实基础。如果让学生从大二开始就外出实习，势必会对学生的正常学习产生严重影响，就算是全部利用课余时间进行，面对繁琐的工作，复杂的人际关系，学生的正常心境也不可避免地会遭到破坏，从而难以集中精力进行攻读。这样一来，无异于让学生4年的教育时间大为缩水，这对学生而言是极不公平的，也是极不负责的。最终的结果极有可能是，学生的工作暂时是找着了，学校的就业率是“呼呼呼”直蹿上去，可学生的学业却基本荒废，今后一遇竞争，便会灰溜溜地败下阵来。果真如此，怎不令人心惊胆战？

　　大学需要就业率，但大学绝不能为了就业率就放弃自己的职责，就去当就业率的“婢女”，就去把大学变成“职介所”，那种削足适履的短视行为我们不要，那种以牺牲学生正常学习时间换来的就业率我们不要。

　　(江苏 吴应海)