据介绍，为改善黑龙江省农村师资力量总体薄弱的状况，提高农村教师队伍素质，今年9月1日起，城市50岁以下在职教师，要分批选派2000名教师到农村参加支教工作，新招聘的教师要首先安排到农村参加支教，支教期为1年，从当年9月1日起到第二年暑期结束。城镇中小学教师要有在农村支教一年以上的经历，方可参评县级以上骨干教师、优秀教师，参评特级教师、享受政府特贴。在教师职务评聘工作中，支教人员在同等条件下优先。城镇在职教师到农村学校支教的，支教期间只转临时组织关系，原工资和一切福利待遇不变，教龄和教师职务任职年限连续计算。

　　黑龙江省教育厅还会同有关部门在贫困县和边境县师资紧缺的农村中小学校设立了200个教师岗位，公开招募大学毕业生到岗任教，时间为2年至3年，所需费用主要由黑龙江省财政承担，地方可给予适当补助。

　　另悉，各级教育行政部门将加强区域内城乡学校之间、强校与薄弱学校之间的“校对校”对口支援工作，进一步建立和完善本行政区域内长期稳定的“校对校”对口支援关系。城镇中小学校必须对应农村一所镇中学和中心小学结成“一帮一”对子，骨干教师定期到帮扶学校围绕课程改革开展校本教研活动，为帮扶学校上课程改革示范课，开展以问题为核心的研讨交流。同时，将实施农村教师培训计划，发挥城镇骨干教师作用，通过以师带徒等办法使农村中小学教师不离岗参加培训，并建立城市学校农村教师培训基地，组织农村教师进城挂职培训。来源：千龙网