昨日上午，本报热线８１１９０００连续接到从江苏昆山打来的电话，称他们是兰州园艺学校２００３级学生，由学校统一组织毕业实习，学校先收了７００元的费用，后来又要从他们每月的工资中抽取５０元“人头税”，学生认为，学校把他们当成了赚钱“工具”。

    我实习 学校要抽５０元

    上午，记者联系到了远在江苏太仓实习的兰州园艺学校２００３级的几名女同学。据一名姓杨的同学介绍，所谓的“人头税”是学校从学生的工资中抽５０元，作为老师的往返费用。

    王朋（化名）同学算了一笔账：每个学生扣５０元，来江苏实习的８０余人，学校每月就收４０００元。按学校的意思，这些钱只是用于每月派一位老师来看一下学生，学生是不是成了挣钱工具？

    工作累 学生打退堂鼓

    小林同学告诉记者，他们都十七、八岁，工作环境不是很好，１７个人挤住在一间房子里，每天三班倒，工作量非常大。有的同学受不了就回家了，８０多个人只剩下５０多人了，还有同学说要回家。

    学园艺 我竟当起保安

   １９岁的小杨是兰州人，读园林设计专业，但实习岗位是保安。小杨说，和她一起从事保安工作的共有１０名同学，５男５女，每天工作８小时，工作不是很累。在工厂工作还能学点东西，但自己当保安什么也学不到，早知这样，还不如在家找别的事锻炼。

    一位家长说，孩子已多次打电话向她要钱，她上星期才打了１０００元。据孩子讲，公司只管一顿饭，而且还记账。工资每月５００元到６００元，如果学校抽一点，除去生活费，１０００元还能用几天？学校说法老师往返费应由学校掏 兰州园艺学校办公室的王忠亮主任接受采访时说，为找一个既可靠又能保证收入的实习基地，学校与一家名为广东人好（音）人力资源的中介公司签订了合同。中介公司介绍了工作，自然就得收取中介费：男生３５０元、女生３００元。

    王主任说，学生这次是就业实习，在实习期间有双重身份：既是企业的普通员工，又是园艺学校的学生。而教学实习仅仅是借助实践增长经验，是学生身份，已在学校完成了。就业实习结束后，不排除学生在该公司就业的可能。到江苏实习的共有８１人，目前只有５名没有找到工作。

    就学生当保安一事，王主任说，找一家对口的实习单位太难了。园林花卉是冷门专业，秋冬季需求处于低峰。所以，学校只能给学生找一些非对口专业的工作“实习”。就抽５０元一事，王主任称，学校确实提出过，后来各方反应强烈，且往老师返费用应由校方支付，所以学校已取消了这个决定。

    兰州市农牧局的闫局长称，学校的事他们没有具体管理，具体情况应问学校。实习单位扣不扣５０元 工资发了才知道 记者电话联系上了江苏省太仓市太阳电器有限公司的有关人员，对方以主管领导不在为由拒绝采访。而昆山富港电子有限公司的工作人员称，公司确实来了一些兰州的学生实习，公司并不需要这么多园艺专业的学生，部分人只能以个人特长安排岗位，具体事项和学校协商过；公司是否扣５０元，工资１２月１０日才发，目前她还不清楚。观点碰撞学生择业 挑三拣四对不对 兰州师范学校教育心理学专家王成德老师认为，学校这样做有些不妥。如果跨专业实习，学生会有一种陌生感，在工作中不知所措，会造成心理压力。

    就学生专业知识与实习期间工作不对口所带来的影响，和学生挑拣工作种类的做法，兰大从事社会学教育的王老师认为，这也是一件好事，这让学生充分认识社会的多样性和可变性，锻炼学生的适应能力。学生应该积极主动地去适应和应对，而不要一味抱着怨天尤人的态度，或看不起保安等工作，或等待别人的施舍。

    而兰大的张姓同学表示，学非所用是人才资源的一大浪费。同时，学与用之间的落差越大，给学生造成的心理压力就越大，伤害会更深。