为全面贯彻落实《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，着力推进新常态下高校毕业生就业体制机制建设，不断完善毕业生就业指导和服务体系，2016年3月11日下午，九江职业大学在行政楼8楼大会议室召开了2016年就业工作推进会，重点研讨2016年就业创业工作和学校迎接2013--2015年度江西省高校毕业生就业评估工作等。九江职业大学党委书记王原平，副校长汪春莲出席会议。各二级学院就业负责人、相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长汪春莲主持。

王书记在会上指出，就业质量是学校核心竞争力的体现，就业率不仅是数值指标上的反映，还是深层次评价学校教育的窗口。2016年全校要以更加坚定的决心、更加扎实的工作，更加有力的措施，稳步推进就业工作。王书记同时指出，就业评估是对学校办学成果的检验，是学校就业工作的一项重要内容。他提出四点要求：一、高度重视，全力以赴做好迎评准备工作；二、认真梳理，严格按评估细则开展材料搜集整理工作；三、落实责任，严格按评估工作方案规定时间节点提交材料；四、达到目标，确保2013--2015年我校就业工作评估为优秀单位。王书记强调，要全面贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估工作方针，按照评估指标及其内涵要求，查找工作中存在的问题和不足，促进学校毕业生就业工作的改革与创新，构建更为科学、完善、有效的就业工作体系，进一步提高就业指导工作水平和服务质量，为社会培养输送更多市场需求的合格人才。

汪校长指出，就业工作是一项系统而全面的工作，需要各学院各部门密切配合和就业工作人员的辛勤努力，认真落实，扎实推进，确保我校就业工作朝着正常、规范、有序的轨道上发展。她同时强调，为迎接省就业工作检查评估，各二级学院、各部门要深入动员师生积极参与迎评工作，广泛宣传迎评工作的重大意义，充分理解评估指标内涵，明确自身迎评工作目标，使迎评工作成为全校各部门齐抓共管的一项工作。汪校长要求大家结合学校就业工作的实际，严格对照评估标准，认真总结提炼学校就业工作的成果、经验和特色，展现学校综合办学实力，力争在本次就业评估中获得优异成绩。

九江职业大学就业处处长黄报声在会上回顾总结了2015年就业工作，部署了2016年就业工作重点，并对《九江职业大学迎接2013--2015年度江西省高校毕业生就业工作评估实施方案》进行了解读。各二级学院、相关职能部门负责人也纷纷提出了好的经验做法和建议。

本次推进会，是九江职业大学针对2016年就业工作而召开的一次非常及时、重要的会议，为学校如何进一步创新发展理念，完善就业创业工作机制，提升人才培养质量，实现毕业生充分就业，取得良好社会声誉指明了思路与方向。