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携手职业教育夯实英德“智造”人才基础
来源: 南方日报     2015-5-22 5:35:00
 

    一提到粤北山城英德,相信许多人的印象都是那醇香的英德红茶和迤逦的北江风光。日前,“V观清远智造”采访团一行走进英德,揭开了英德企业在科技创新方面的神秘面纱,也使英德“智造”成为了这座粤北山城的新名片!然而,笔者在随团采访过程中,不止一次听到企业相关负责人“吐槽”,即便企业予以高薪诚聘,但想要招聘足够数量的技术工人却不是一件容易的事情。

    随着“创新驱动”发展成为国家战略,在制造业迎来“工业4.0”时代之际,各种新技术、新设备层出不穷。然而,无论科技水平如何进步,高素质的劳动者都将是发展生产力的关键要素。因此,大量高素质的产业工人特别是技术工人,不仅是英德企业的一笔宝贵财富,更是实现英德“智造”的人才基础。然而,目前许多企业出现的“招工难”现象,说明英德本土的劳动力培养模式普遍处于“高、低”两个层次上,而作为中流砥柱的技术工人的供应量则相对匮乏。

    那么,究竟如何才能夯实英德“智造”的人才基础呢?笔者认为,英德企业与其为“招工难”而发愁,不如携手各类职业教育机构,通过校企结合、工学结合的方式来共同打造粤北技工人才培训基地。在国务院去年颁布的《关于加快发展现代职业教育的决定》当中,明确提出“坚持校企合作、工学结合,强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动;开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点,完善支持政策,推进校企一体化育人”的培养路径。

    如今,通过职业教育培养出来的高素质劳动者,已成为了职场上的“香饽饽”,实现了从“蓝领”到“金领”的成才之路。目前,清远正在打造省级职业技术教育示范基地,随着省内外多所高职院校相继落户,笔者建议英德相关部门应该抓住这一难得的机遇,通过创办分校、合作办学、委托培养等多种形式,积极培养英德企业所需的技工人才。同时,英德本土的职业教育机构也应主动和当地企业对接合作,通过打造“双师型”人才培养平台,根据企业的用人需求来培养“订单式”人才。

    此外,随着“互联网+”时代的来临,目前通过网络平台开展职业教育已不存在技术障碍。笔者建议,英德各类职业教育机构不妨创办“网上职校”、“手机职校”,这样不仅能够有效降低培养成本,而且能够满足在职人员的培训需求。如果通过互联网平台进行理论培训,再结合参训人员在工作岗位的实操表现,还可以提供相应的技术资质评定,从而为英德“智造”提供全新的人才培养模式。

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